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贺璃回到家后就着手完善工坊的人事和责任制度。
现在工坊的人越来越多，出现这种故意偷懒还算是好的，最多算是消极怠工。
要是有那些别有用心的人偷秘方，糟蹋食物的或者偷工减料的那后果才严重。
贺璃家现在养鸡场的规模也扩大了，以后无论是皮蛋还是咸鸭蛋应该都能稳定生产了。
所以贺璃新调到皮蛋车间的三十多个人以后就不再来回挪动了，就固定在那里。
另外粉条车间和香肠车间到年底之前也得固定岗位，不能再来回调动了。
过段期间贺璃准备再招一批女工，最好是未婚的小姑娘，贺璃想把她的芦荟化妆品搞起来。
一来是小姑娘心细，干活仔细。二来是可以变相提高一下女子的地位。
都说经济基础决定上层建筑，她们有了收入家庭地位自然就提高了。
当然这个计划可能要过几个月才能实行。
现在最要紧的是现有的三个车间。前世贺璃没进过车间也不知道一般工厂里的管理模式是什么样的。
所以贺璃只能根据自己的想法试一试。
贺璃决定在三大车间设立车间管事，每个车间里设置若干小组，每个小组设立组长。
要是出了问题就直接找车间管事，车间管事肯定会找小组长的。
那组长就不得不对自己的组员负责。
另外贺璃还要成立巡检小组，不定时的在各个车间进行巡视检查。
当然一开始贺璃是不会直接任命车间管事的，贺璃要让他们竞争，知道能做上管事不容易，好好珍惜机会。
贺璃把各个车间平时表现比较优秀的人名单都一一列了出来。
做好这些准备工作之后贺璃准备召开个家庭会议，毕竟工坊里有贺大良和贺二良家的股份，贺璃要对工坊进行改制肯定还要征求一下他们的意见。
很快贺大良和贺二良就来了，贺二良一来就开口道:“璃姐儿，工坊里的事我都听说了，也怪二伯最近这段时间忙着起房子搬家，没怎么去过工坊。
不过你放心，家里我都收拾好了，明天就去工坊上班，我看谁敢再偷懒。”
贺璃听了笑着说道:“二伯，这事不怪你，也不怪贺管家，要怪就怪咱们工坊的制度太松散了，让有些人觉得咱家跟开善堂的一样。
所以我改进了工坊制度，大伯二伯，还有贺管家你们也听听，要是有什么好的建议也及时提出来。”
贺大良和贺二良他们听了贺璃的话都点点头。
贺璃就把自己的计划给他们简单说了一遍。
贺二良率先问道:“璃姐儿，让他们去监督别人他们会肯吗，毕竟都是乡里乡亲的。”
贺璃笑道:“多拿工钱谁不愿意啊，升为小组长后每个月多文工钱。
升为车间管事后就不用再干活了，而且每个月可以多拿一百文。”
贺大良又问道:“要是时间长了他们贿赂小组长和车间管事，车间管事帮他们隐瞒怎么办？”
贺璃笑着回道:“所以我又设立了巡检小组，如果被查出来有偷女干耍滑或其他不符合规范的小组长一次文工钱，车间管事一次扣一百文。
一个车间里人那么多，如果发现问题不及时制止，恐怕一个月白干不说可能还要倒贴钱给工坊，你们说他们上不上心。”
贺老爷子听了不住地点头，看着贺璃说道:“这主意不错，他们想把位置坐稳了就得尽心尽力的干活。”
贺璃见大家伙都没有意见了，又掏出份名单给贺节令并对他说道:“我看这些人表现还不错，你回头去宣布一下人事任命。
当然要把责任也给他们说清楚，如果有不愿意的下面还有备选名单。”
贺节令接过名单后看了一眼，心
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