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怒目而视：“你疯了？好好的开发区不搞，搞什么农场？就算开发区搞不好，那也只是经济方面的损失。
这个农场要是没搞好，那可就要承担政治层面上的风险。
你活得不耐烦也就算了，我不知道你究竟是想害自己，还是想害我们省里的领导？”
梅志超笑道：“我没想到你的思想这么保守，胆子这么小？刘副领导在会上表扬你的时候，我还顺便给你捧了一下场，说我的彩虹集团完全是接受了你的建议，并在你亲自指导下，才发展到了今天。”
“要死呀！”看到身边没人，谭丽使劲掐了梅志超的手臂一把：“你搞没搞清楚？你现在搞的这种集团化式的管理，并不仅仅只是一个企业或者是一个行业的管理模式，它涉及到了我们国家经济的政策面。
你一个小资本家，钱多的发烧，想怎么玩都可以。
我可是国家的干部，这种国家政策上都没有规定的东西，我提议让你去做，还一路指导你，你是想让领导们说我是打入干部队伍内部的敌对分子吗？”.
作为政府部门的干部，文化水平和专业能力固然重要，但与上级保持高度的一致，则是重中之重的重要品质。
梅志超只想着在思想意识和头脑方面拔高谭丽，却没想到他这么做，会真的让领导干部觉得谭丽阳奉阴违，当面一套背后一套。
工作中以上级的指示精神为准，私下里却把自己不成熟的想法，通过自己私人企业的朋友，跑到外省去实践。
如果领导认真追究起来，当面质问谭丽这是什么意思，究竟想干什么的话，她真是百口莫辩呀！