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为腾达集团的某个优秀部门，颁发一个新的奖项。
以后，该奖项将不定期发布，发布时间取决于我。
当我发现有部门符合这一奖项的颁发条件时，就会立即召开会议颁发。
听到这里，负责人们的脸上露出了惊喜的表情。
又表彰？
现在的奖励还不够多吗？
大家都觉得内部福利已经多到让其他公司眼红的地步了，所有部门的成员每个月都能拿到基于TPDb网站评分的额外奖金，涨薪也很频繁，除此之外为了表彰优秀员工，每年还有两注头奖：优秀员工评选。
甚至每个月都有不加班大赛，也会对优胜部门进行表彰。
现在还要针对优秀部门，颁发新的奖项？
这真是太刺激了！
觉得自己有希望的几个部门负责人，全都坐直身板等着。
比如黄思博、林晚、常友、胡显斌、贺得胜等人。
裴谦看在眼里，气在心上。
从赚钱以及背刺扎我这个角度来说，你们一个个的确实应该得奖。
但是很可惜，没你们的份！
裴谦从辛助理手中接过这次的奖杯，闪耀的金光立刻就晃瞎了所有人的氪金狗眼。
整个奖杯，都是金灿灿的！
不用怀疑，这就是纯金的。
奖杯的外观是一座山的形状，只不过较为抽象，经过了一些艺术化的处理。
底座上一行小字：腾达基石奖。
而在金山上有两行竖排的繁体字，龙飞凤舞，似乎是某个书法家的手笔。
金山有缺，不损其高；
钱海无涯，蚀而逾深。
这两行字，是裴谦苦思冥想之后，专门去找京州当地一位书法家写的，然后把这幅字扫描下来，订制奖杯的时候镌刻到了金山上。
为什么要搞这么复杂呢？
主要是担心这个奖杯颁发之后会起到反效果！
裴谦已经想好了，以后这个奖杯，就直接颁发给亏损最多的部门。
但如果处理不好的话，很容易起到反效果，让这个亏损多的部门以为裴总这是在鞭策自己，从而越发努力地想要扭亏为盈。
那不是弄巧成拙了吗？dash;&ash;逆风物流！
裴谦站起身来，微笑着看向吕明亮，示意他过来领奖。
吕明亮愣了一下，似乎没想到这个奖项竟然会颁发给自己。
其他部门负责人也愣了一下，但很快反应过来，会议室内响起了热烈的掌声。
虽说很懵，但裴总颁奖、吕明亮领奖，该捧场还是要捧场的。
吕明亮站起身来，微微鞠躬之后从裴总手里接过沉甸甸的奖杯，刚想开口说点受之有愧之类的话，被裴谦微笑打断。
感言就不必了，你们的贡献，腾达全体员工都会默默记在心上。
吕明亮一脸懵逼地捧着奖杯回到座位。
裴谦不让他说感言，主要是不想让他说出受之有愧、一定再接再厉、扭亏为盈之类让人听着泄气的话，破坏自己好不容易营造的气氛。
眼瞅着其他负责人都有点羡慕到扭曲的倾向，裴谦微微一笑，继续加大力度：除了这个奖杯之外，还有其他的奖励。
逆风物流全体员工，每人都可以获得2000元的基石奖金以及锦鲤奖章一枚！除此之外，逆风物流还将获得30台OTTOE1手机，奖励给那些在部门中做出突出贡献的员工！
此言一出，其他部门的负责人们更是羡慕到扭曲。
这福利可太好了！
2000块钱的奖金就算了，竟然还有个锦鲤奖章？还有30台E1手机？
对于腾达员工们来说，现金形式的奖励吸引力有限，但这种荣誉性质的，尤其是裴总亲自
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