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真的假的？我还以为是那种单纯的理论学习呢
看起来这腾达精神内涵还很丰富啊，还能因材施教？
铭宇巨快说说，那你当时是怎么做的？
铭宇感慨道：其实当时我也没想那么多，就只是在沙发上坐了坐，找了两本书看，等了十分钟之后，我才意识到情况有些不对。
于是我立刻出门，找到了那个人力资源部的哥们。
而后，我们两个促膝长谈，他给我指出了很多问题，说我‘看似很努力，实则一点都不努力’，急需接受腾达精神的改造！
铭宇陷入了沉思，似乎在回忆着当时的场景：当时我的感觉，就像是一道闪电劈开了乌云，如梦初醒！
仔细想想，也确实如此。我每天更新的字数很多，超过了大部分作者，但我的成绩一直没有很大的提升，就是因为我过于重视数量，轻视质量！
这几天我刻意降低了速度，写得慢了，字数有所下降，但剧情却的到读者们的一致好评！
这都是腾达精神带来的影响！
作者们表情各异。
有这么邪乎？
崔哥和铭宇巨在这个腾达精神培训中都有所顿悟，看来是真的有用！
我怎么觉得这多半是心理暗示呢？腾达是一家做游戏的公司，而且腾达精神那不是用来督促员工工作的吗？对咱们的小说创作能起到什么作用？
有人不信。
铭宇摇了摇头，面色严肃：我刚开始的时候也觉得这是心理暗示，觉得自己是不是想多了。但后来仔细想了想，不是！
腾达精神，和其他公司搞的那些公司精神完全不同。其他公司的精神，无非是一句口号，大而空，目的就是给员工洗脑，尽可能地压榨他们的劳动力。
但是，腾达精神完全不一样！
腾达精神鼓励休息、娱乐，认为休息、娱乐高于工作，甚至会对一些工作过度的员工，采取强制休息的政策。
而且，腾达精神并没有明确的内容，不会生硬地灌输给你，它就像哲学和参禅一样，主要是引导所有人去悟！这种方式可以强化你固有的正确观点、扭转你片面的错误观点，是真的能改变你思维方式的！
这是因为腾达精神更注重于挖掘、培育员工们潜能，而不是用压榨的方式透支潜能！
这个道理，和网文创作的规律是一致的，或者可以说，是放诸四海皆准的！
它甚至可以作为一种方***，指导各行各业！甚至可以上升到一种哲学高度！
听完了铭宇这番话，作者们纷纷低下了头，若有所思。
片刻之后，有人长叹一声：有道理啊！
好，我也要去看看，到底有没有这么玄乎！
我也要去！
腾达精神到底是什么，去‘朝圣’一次自然就知道了！
作者们此时才纷纷意识到，也许这次来京州，最大的收获并不是这个学习班的小黑屋。
腾达这家公司，蕴藏着更重要的精神财富！