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小关打来电话通知会议室开会，说是经理级紧急会议。
下午三点，几个分部经理陆续进到会议室。
朱娴主持会议，夏洁和刘杨也都到了。
“二分部姚一策已经离职，二分部现在由蒋助理暂时负责一段时间。大家配合一下。”
有人还有些意外，姚一策是老员工，在公司做得顺风顺水的，怎么就走了呢？
“姚一策离职，她疯了，离开这个平台她能做什么？”
章凌凌一头短发，眼睛特别亮，说话语速很快又有些夸张，一看便是个特别开朗的人。
“公司给你们的业绩分红比例的确不比一些新公司，但各位的每一单业务多少人在为你做配套服务？这是那些新公司没有可比性的，新公司要拓展业务，随便挂靠操作团队，见面分一半，这种模式我们是学不来的，所以，现在有人有新的想法，想要离开挣更多的钱，我都理解。我今天在这里，想要提醒各位的是，你们得想清楚，离开公司以后还能不能接到这么多业务。如果真的对自己有信心，人往高处走，我们祝你前程似锦。”
朱娴的脸色很平和。
“一个要求，敲重点。”
刘杨接着说。.
“手头业务都拢一下，客户资料备份到档案室，这个事不拖，各部门叫文员整理一下，晚上交。”
坐在这里都是同龄人，第一代旅游人的素质都挺好的，无论是相貌还是学识，当时都要经过严格挑选的，坚持到现在的人也大多有了些成绩。
刘杨她们几个是里面的佼佼者，从小养成的格局，让她们愿意在顺风顺水时选择另辟蹊径，个人投资做旅行社需要点魄力。
“刘杨，我们现在是亡羊补牢，也未必迟，我个人想到的是，我们是否可以上调一点业绩分红比例，大家心理平衡点，外面动辄百分之三十，百分的提成难免会让人有想法。”
章凌凌提出意见。
“朱娴前面已经和大家分析了，提点的可能性暂时没有，公司运转的成本摆在那里，上千人的工资一金，这么多的后勤人员要养，每年的税费，正规企业的费用比小作坊式的企业大得多，但好处是，任何情况下，公司能保证大家能领到一份足以过上体面生活的工资。要挣快钱和想自立门户的，这里确实是屈才了。”
刘杨否决了章凌凌的提议。
“防患未然，公司不可能赚一分钱就分掉一分钱的，如果是这样，一旦发生极端状况，一点回旋的余地都没有。”
夏洁也说。
“能有什么极端状况，这么多年都顺风顺水的，只有越来越好。问题的本质就是要从你们几个老板身上掏出点钱来，无异于与虎谋皮。”
章凌凌不服气地说。
“与虎谋皮，有这么好的老虎你给我找几个来。”
朱娴笑了，还有人这样形容自己。
“章凌凌话说得有点夸张，几位老板打天下不容易，跟着你们我们这些年也挣了些钱，但现在的事情都讲究与时俱进，外面的诱惑确实有点大，增加点业绩提点的要求并不过分。我个人建议提高三个点的利润提成。”
“两个也行，一年下来能买个小阳台，现在好多新楼盘都建得挺好的，都想换个新房子。”
话题一开，居然很多人都附和。
这是有点逼宫的意思了，好在气氛还好，没有撕破脸。
“我个人建议，按照现在业务量，提成不变，保住原来的基本盘，后面增加的业务量，可以加到十个或者点，这样下来，既能保证公司的利润，又能激发大家的热情，多多创收，这样是不是皆大欢喜？”
我插话说。我相信朱娴几个老板应该可以接受，毕竟增量部分是政策刺激的因素。而业务人员能在增量中拿到明显大得多的利益，当然也是愿意赌
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