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入民营医疗从业人员骨子里的东西。
宁可少赚一万，不起一例纠纷。
民营医疗机构的公信力本就薄弱，患者的信任度建立起来很难，而要毁坏却只需一例恶性事件。
千里之堤，毁于蚁穴。
赵以墨一直将质量安全管理放在首要位置。
“鉴于部分科室相关人员还不充足，事情还比较多，所以各部门在分工的同时更好注重加强合作。
特别是市场部和办公室人员更是要随时化整为零，化露为整。
秀英、小龙，你们与其它部门负责人沟通的基础上可以安排其它各部门人力办理事物，被安排人员要服从调配。”
“对于新员工的培训一定要足够细致，严格按照各部门培训计划执行。
现在辛苦一点，等正式工作了才能更好的做好本职工作。”
“将质控工作常态化，质量督察组要定期对全院进行质控检查，建立初步的质控体系，尽量做到公正、公平。”
捡几个要紧的事情交代了一下，早会很快结束。
赵以墨回到办公室，桌上已经泡好了一杯咖啡。
熟悉的咖啡豆，熟悉的奶味，熟悉的糖度......
是崔秀英让人准备的。
赵以墨啜了一大口，倍觉提神。
“又回到最初了的时候了嘛...嗯，挺好的！”
抛去心中的思绪，赵以墨再次投入到工作中去。
上午处理完事情，下午他得去见一些人，再次了解一下男科的相关市场。
找人市调有时候并不够深入，一些从业人员才能更好的去认识这个市场。
尤其...一些心思活跃的老医生。
家有一老，如有一宝。
民营医院也是如此。
快退休的，想赚钱的，老主任、副主任职称是民营医院最喜欢的一群人。
临床经验，是需要时间去喂的，是需要反复去做的。
尽管很多医生所谓的临床经验丰富，不过就是重复的工作做多了，动作熟练了而已。
简单嘛？
并不简单。
就夏国目前的体制而言，其实绝大部分医生并不能达到所谓的高级职称。
主治医生才是绝大部分人的真实水准。
言归正传，要看羊城哪家专科做得好，看看他们家打的招牌主任是谁就可以窥之一二。
以前在哪家医院，做过多久，职称是什么？！
这些基本信息一了解，便能大致有数了。
公立医院，泌尿男科是一家，细问科室无男科。
绝大部分公立医院是没有独立男科的，独立男科的寥寥无几，一打听便知。
赵以墨在外面跑了一圈，喝了三回茶，对羊城的男科市场也便有了一个基本的认知。
总结来说，性康市场大有可为。
因为目前的民营医院还在某列腺的泥团里挣扎。
妥了。
那么就抢一手先机好了。