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本来看到这里，王秋来是想着直接拒绝自家妹妹的。可就在他准备打电话的时候，整个人却突然间一顿。
腾达想要发展，必然要全方位、多项目齐头并进才可以的。
影视剧制作、综艺录制、纪录片跟随。
这些都是需要一位又一位的从业人员。
换句话说，这些项目都是需要艺人前来参与的。
可腾达本身的底子就非常薄。
而且这种薄不仅仅只是体现在资本之上。
更加关键的，是腾达本身就缺少相应的人选。
如果按照正常思路来看，腾达要在日后制作电视剧、电影、综艺、纪录片等等诸多项目。
不说上星台，网剧也是要出的。
这就意味着一年到头，最少要有八个项目！
可问题是，到如今位置，腾达的艺人加在一起，也才四个。
就算王秋来愿意力捧许茂山，就算还在上小学的李诗情也算上，一年到头下来，也拍不了多少个项目。
然而问题是，腾达作为一家影视剧制作公司，日后的项目绝对会越来越多。
尤其是入股了站之后，这些项目就更多了。
如此情况下，他们这些本公司的艺人，怎么可能有时间去休息？
怕不是一年到头全都要在工作。
可这样一来，不说别人，王秋来自己也扛不住啊。
本来他就是公司的老板，平日里的工作就十分繁忙，再天天忙着拍戏、录制节目，简直要累死人！
这样的情况下，就需要诸多的艺人前来工作。
然而问题就来了。
自从千禧年之后，香江艺人逐渐北上，国内涌现一批年轻男艺人之后，新生代男艺人也就越来越少了。
最近一批的年轻男艺人，都是原本的童星。
换句话说，他们的未来还不确定，也不知道这批人能不能红起来。
如此情况下，腾达怎么可能会再去签约其他新人？
可如果不签约新人，这些项目也不可能全都使用别家艺人吧？
虽然这样的确是可以置换资源，但是这也浪费不是么？
平白为别人做嫁衣这件事情，王秋来可没什么心思。
所以就需要源源不断的新艺人出现。
然而还是那句话，新的男艺人越来越少，女艺人反倒是越来越多。
虽然王秋来也不知道未来艺人里的男女比例如何，但是有一点起码是很明白的。
那就是丝巴本身就在培养女艺人。
这些女艺人也许论演技天赋来说，各方面都要弱上不少，可她们也有着其他女艺人所没有的一点。
那就是自带流量。
王秋来虽然并不想恰烂钱，但他也要承认，自带流量的女艺人，总要好过完全的女新人的。
毕竟艺能感这东西，实在不是谁都能够拥有的。
就连韩国那边《R》的王牌CE宋智孝，也足足有着多年的蹉跎期。
至于说演技嘛……
这东西真的就是要看天赋。
比如同样都是同学的安风和黄博。
结果一个还是过气的“票房毒药”。
另一个却已经是金马影帝了。
这差距可太大了。
所以王秋来也不可能看准其他女艺人到底是什么情况。
那么反过来说，其他女新人们在他的面前都是一样的。
只有亲自合作或者观看对方的作品之后，才能够确定对方的演戏天赋到底如何。
既然都是如此，为什么不考虑一下丝巴呢？
诚然，丝巴并不是专业的艺人培训机构，无法培训出一名优秀的演员苗子。
但是……
演戏固然是要看天
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