阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
，做了一个计划。
今天萧逸的工作效率出奇的高，可能真应了那句话，态度决定一切。态度的转变，可以引发巨大的转变。
经理之前一直催的资料，今天早早的提交了，还把没到时间的资料也做好提交了。
这让电脑前的刘毅感
（首发更新M.JHSSD.COM）
到很是惊喜，看着刚才萧逸连续发的或抄送给他的邮件，都呈现出萧逸积极工作的一面。
他下面品质主管一职空缺了有2个月了，他一直在考察下属，把谁提上来合适一点。
萧逸是老员工了，干了6年，能力不错，经验也够，能顶事，按理说他应该是比较有资格顶上主管一职的。
但他总是迟到、掐点上下班，这要是让他带团队，上班纪律这一块就会被带歪。
于是他把目光看向另一个工程师李晋，做了4年，经验差点，遇到大点的事，拿不下来，还需要他跳进去支援，但好在他听话，做事积极，上班纪律更是好的跳不出毛病。
如果把李晋提上来做主管，他有担心李晋管不住萧逸他们这些老员工。
但现在不一样了，他看到了萧逸的改变。
于是他拿起电话把萧逸叫了进来，并开诚布公的说，有意提升他为品质主管，但是先试用3个月，通过考核后，转为正式。
萧逸一听，顿时眼泪哗哗的就出来了，
“谢谢经理，感谢您的信任，我一定不会辜负您的期望。”
“嗯，好好把握这3个月。我这就给你提试用申请。”
离开经理办公室后，萧逸第一时间把好消息告诉了老婆。
萧逸入职的公司是家规模较大的电子类企业，员工常年保持在3000人左右，主管级工资有1000左右，扣完社保公积金个税，到手也有9000多。
比现在他这工程师拿个6000多的工资，那是强了太多。
所以也由不得他不兴奋。
下班回到家，萧逸发现老婆特意做了几道萧逸特别爱吃的菜，什么基围虾、排骨、小黄鱼，还拿了好几瓶啤酒，来给萧逸庆祝。
萧逸难得这么痛快开怀，就多喝几瓶，酒量本就很差的他，很快迷迷糊糊就睡了过去。
然后，他又做梦了。
（本章完）