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柠的目标为她开一盏绿灯。
“老师您放心，我说过的我一定会做到！”
俞柠和几位老师告辞，然后通过招聘进了某个部门。
研究生期间的老师在业内桃李满天下，体制内也有不少他的学生，俞柠第1天上班就受到了几位同事的热烈欢迎。
俞柠知道这是老师提前给学生打了招呼，让他们为自己保驾护航呢！
有背景有能力情商高的人最适合混体制内，俞柠显然就是这类型的高手，不到一年她的职位变两级跳，可以说是这一届新人里面升级最快的。
俞柠现在依旧每周会在自己的个人账号上普法，不过现在的言辞没有之前那么激烈了。
没办法，谁让体制内对舆论和个人倾向这一块管的那么严格呢？
如果不是自己从来没有发表过任何不当言论，说不定在各种社交平台发表自己看法对广大网友进行普法的权利都会被收回。
俞柠只能感慨，只能说有得有失。
为了做出政绩，为了更快推进自己理想中的法律体系运行，俞柠博士毕业后每天都是拼命三娘的状态，无时无刻不在努力工作，这让她的那些同事都不由佩服。
“我就服俞柠，她那状态我最多保持一两个星期，让我年复一年日复一日打鸡血一样工作我是做不到的。”
俞柠的努力是有回报的，不到三年俞柠的职位已经5级跳了，如果不是这几年政绩过于突出但因资历不够怕引起议论，恐怕她的职位还会再往上跳一级。
事实上，俞柠三年期间升已经引起了很大的争论，有些人认为无论她能力多强在体制内三都是不对的，这不符合规章制度。
但一些改革派到认为俞柠能力强，并且政绩足够出色，同一个部门，其他三个人的政绩绑起来都没有俞柠半个人搞，她升迁哪里不符合规矩？
正是因为内部意见不和，大家对俞柠升迁速度有着不一样的看法，所以俞柠最多只能做到三。
俞柠并没有受到影响，他的目标还没有实现呢！
她这几年的政绩突出，也参与了某些法律条令的修改和草案编写，但这还不够。