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其实管理层的调整早就拟好了章程，现在开会只不过是走个过程罢了，新行长刘云峰是从汇理银行调任过来的，他原来负责汇理银行国际业务，汇理银行的所有国际汇兑都是经过他手办理的，可以说是景浩的绝对心腹。
刘云峰本身就是港岛人，这次回港也算是衣锦还乡了，可以说，当初跟随景浩一批人中，刘云峰也算是发展最好的那一批人中的一员。
刘云峰深知景浩在港岛这个自由港建立独资银行的目的，这就是景浩要建立财团的神经系统，其重要性不言而喻。
从他刘云峰踏进这家小银行的那一刻起，他就成为景浩核心团队的一员，可谓是得道飞升。
这些人事任命都是经过景浩批改后执行的，景浩这段时间在永亨的功课主要就是人事，他把永亨的优秀人才放在他最擅长的岗位，其余不足都是从其麾下的金融机构调任过来的，经过这几年的发展，景浩麾下可谓是人才济济，充实一下独资银行还是绰绰有余的。
李天明是原永亨银行参加这次人事会议的少有几个中层之一，他虽然几天之前就被许诺过，会得到重用，但靴子没落地之前还是有些忐忑的。
在银行系统摸爬滚打了几十年，虽然没有再高层混过，但没吃过猪肉也见过猪跑，多少明白这里面的江湖，自己是永亨银行的老臣子，跟新的高层没有任何交情，想要鱼跃龙门进入另一个层面不是那么简单的事情，这里可不只看能力，能力强的人多了去了，不还是很多人一辈子蹉跎人生，现在是自己最关键时刻，容不得他有半点分心。
当行长宣布李天明担任银行风控部总监时，现场一些原来永亨的老臣们都倍感吃惊，从一个审批管理部组长，连中层都有些勉强的岗位，一跃而成公司的高管之一，的确有些出乎他们的意料。
在他们印象里，李天明是一个任劳任怨的老黄牛，因为原则性太强，跟他们关系只能说是一般，而他手下的人员多是一些不好管理的人员，他所在的审批管理第三组也是最不受重视的班组，要不是他所在的部门权柄很重，他在公司可能都会成为透明人。
李天明也没有想到，风控总监这个职位权利可大可小，这要看董事会的意志，他暂时还无法评断，不过自己这算是鱼跃龙门了，妥妥的银行高管之一，薪资待遇跟原来是不可同日而语。
李天明无法判断，是因为信息量不够，景浩的格局还是非常恢宏庞大的，以永亨银行为基础的新银行，汇通银行新鲜出炉，意预汇通天下，这是一家完全按后世汇丰银行组织架构的新型银行。
做为曾经的咨询界大佬，对象汇丰银行这种在后世世界排名前三的银行肯定是研究的非常透彻，既然建立了家族财团的银行肯定是拿来主义，把先进成熟的管理模式复制在自己银行上面。
直到会议结束后，李天明都有些跟不上节奏，因为这次的会议太过震碎三观，新银行的组织架构不同于他所了解的任何一家银行，分工更加细致，组织架构更加严谨，以他的了解，这种架构，那妥妥的巨型银行的架构，看来新东家是所求甚大啊！就是不知道他的实力能不能支撑他的野心？
能不能支撑野心，只有景浩知道，他为这一天也准备了很久，最重要高管培养几年前就开始实施，以他们的能力，还是能完成景浩的意志的。
永亨银行尽管他的牌照种类比较齐全，（这也是景浩要收购一家银行的主要原因，自建银行费时费力，对于不差钱的他来说，收购一家金融牌照齐全的银行最有效率，银行的资产倒是其次。）但他只是一家中小型银行，营业网点只有几十家，且银行总部过于狭小，已经不能满足银行发展的需要，因此，摆在汇通银行面前的第一个难题就是重新建立总部。
景浩所谓的准备了几年，可不仅仅是人员上的准备，硬件设施也准备了很长时
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