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舒缓的音乐声中，牧乔放下茶杯，拿起纸巾擦了擦嘴，然后才轻声说道：
“早就听说过半岛酒店的影人茶座，不过今天似乎没有几个电影人啊……”
“这地方，可不是普通的电影人能够消费得起的。”陈官泰指了指桌子上的饮品和食物：
“就这些东西，至少2000港币，就算再简单点，一杯饮料一份点心，几百块钱也是要花的。”
“味道还行吧？”一旁看着他们吃东西的邵老爷子乐呵呵地说道，“我现在是没那口福了，稍微多吃一块胃就不舒服，每天也就是来喝杯茶了。”
牧乔问道：“六叔每天都来这儿喝下午茶？”
“嗯。”邵一夫点了点头，“我喜欢这儿的环境和气氛，这么多年下来，都养成一个习惯了。”
“一天不来就感觉差了点什么。”
邵一夫是那种老式的生意人，吝啬、精明且很有眼光，绕圈子也特别厉害。
说了半个小时，都是一些无关紧要的琐事。
邵一夫耐得住性子，牧乔自然也不着急。
他又不是真的要入股无线，和邵一夫见面的目的，就是想搞好双方之间的关系，方便以后艺人和电影的宣传。
现在既然已经搭上线了，关系就要慢慢地维持，也不必急于一时。
两人就这样聊着家常，陈官泰不时在旁边说上两句。
你还别说，这么一通闲聊下来，桌子上的气氛确实融洽了许多。
邵一夫也兜兜转转地把话题扯到了正题上。
“阿泰，听说阿杰到你们公司去了？”邵一夫还算是给面子，这句话没对牧乔说，而是转头看向了陈官泰。
“六叔，我……”陈官泰刚要解释，邵一夫却摆了摆手，慈眉善目地说道：
“人往高处走嘛，这个我也理解，阿杰跟了我七八年，我正准备给他升职加薪，没想到你们却抢先了一步。”
准备给他升职加薪？
就连牧乔听了都想笑。
他可是听卢杰说过，b干了8年，现在才拿9000块的月薪。
钱拿得少，工作却多得要命，既要给训练班的学员上课，还要到片场去帮忙，一天累得像条狗一样，公司却连来回的车费都不给报销。
他b干了这么多年，就加过一次薪1000块钱。
而且这还是两年前无线员工因底薪太低，在将军澳电视城外罢工举牌抗议之后，公司才不得不妥协给他们加了工资。
无线员工要求加薪，这在香江都不是什么新闻，每过一段时间就要闹一次，但他们的要求绝大多数时候都不会得到满足。
其实，t邵一夫对员工吝啬并不是b才有的。
曾经由邵一夫担任掌门人、辉煌一时的邵氏兄弟集团，也是因员工薪酬待遇问题而发生内讧导致瓦解的。
说到这个问题，又不得不提到一个人——嘉和电影的创始人周文怀。
1957年，记者出身的周文怀加盟邵氏担任宣传经理，并在4年后再升为副总经理兼制作部经理。
周文怀于任职期间在各方面都取得优秀的成绩及表现，对邵氏作出了很大的贡献，迅速成为了邵一夫的左膀右臂。
13年后，也就是1970年，周文怀已经成为了邵氏兄弟公司的首席执行官。
然而，就在这一年，周文怀却向邵一夫提交了辞呈。
原因很简单，做得太多，薪酬太少。
邵一夫没有挽留，但他万万没想到的是，自己放走的这个人，在未来的十多年后，会成为邵氏影业的掘墓人。
周文怀出走邵氏，并带走了邵氏旗下数名“大将”，另立门户成立嘉和。
经过十多年的激烈竞争，到了80年代，嘉和已经压了邵氏一头，邵一夫也逐渐
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