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“还有什么严重的？”
“至于说得这么夸张么？”
“阿杰，我心脏不好，你可别吓我。”
胡强皱了皱眉头，略显恐慌道。
“刚才我仔细研读了一下万兽集团刊印并发表的【员工健康手册三十六病例】，发现小白的状态…有些偏向于抑郁症了。”
“如果真的是病态化的…就真严重了。”
“可能要长期吃药治疗了。”
“就是不知道这抑郁症到了什么程度了。”
“要是晚期，就真完犊子了。”
阿杰叹了口气，现在没由来地感到悲伤。.
此时此刻，事情摆在这了，接下来要怎么做，总得拿出个章程才是。
“额……”
“是不是有些夸大其词了？”
“应该…可能没有想象中的那么严重吧？”
“职场上受到领导的一些精神压迫，太常见了。”
“不搭理这个领导就是了。”
“我行我素。”
“实在不行，怼死他！”
“这种连起码的礼貌都不懂的领导，没必要惯着他！”
欧阳莫菲握了握拳头，冷哼一声道。
这个时候胡强手捧着阿杰带过来的【员工健康手册三十六病例】仔细查看，脸色…越看越慌张。
“叮！检测到庞小白的躁动，激活神级选择系统！”
“选择一：对庞小白漠不关心，不用搭理，我行我素。回报：破事部的冷漠、抑郁的心情。”
“选择二：带着庞小白杀到品牌部，将品牌部副总监罗宾吊打一顿。回报：见义勇为奖金*5000、你和庞小白双双被开除，破事部遭受重大人事调整！”
“选择三：用科学的方法疏导庞小白，让他找回自我，重新树立健康的人生观、价值观。回报：团结的破事部、乐于助人奖金*3000、庞小白的感激。”
很好很强大。
选择系统很乖巧，又开始发钱了。
毫无意义，直接【选择三】。
方羽发现了一个规律，基本上这神级选择系统筛选出来的任务，大多数情况下【选择三】最符合正常价值观。
【用科学的方法疏导庞小白，让他找回自我……】
这个…说起来容易，上嘴唇和下嘴唇碰一碰就完事了。
可关键是，到底要怎么做？
“如果小白真的确诊了是抑郁症的话，必须要接受治疗。”
“我带他去医院看看吧，挂个心理医生的号，直接进行心理干涉！”
“毕竟在这些方面我们都算是门外汉。”
“专业人士的介入，对小白的精神状态更有帮助。”
“最起码，我们知道从什么地方入手啊！”
方羽崇尚以最科学的手段进行一些科学之事。
总不能一直在瞎几把扯犊子啊。
“现在就邀请心理医生介入？”
“是不是太早了点？”
“虽然说不能讳疾忌医，但是…但是正常人对医院还是很排斥的，尤其是心理医生……”
“在职场上，一旦确定你和心理医生挂上钩了，以后人事部第一个裁员的肯定就是你了。”
“小白现在肯定…肯定不愿意走这条路。”
“还能不能有其他的办法了？”
“譬如…我们多给小白一点关怀？”
“每天给他多讲讲笑话，多扯扯犊子什么的？”
金若愚显然是职场老手了，对于公司内部的某些潜规则一清二楚。
很正常。
人性化的公司不是没有，但是大概率你遇不到。
“啊！”
“这么严重！”
“这本【员工健康手册
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