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看热闹什么的，大家都没问题。
可要是体验这玩意儿，大家还是慎重点。
毕竟都很忙……
而且按照万兽集团内部那不成名的规定，体验这玩意儿写体验报告简直比写博士论文还要变态三分。
这个时候，胡强的目光看向了文案庞小白。
平日里，也就庞小白话最多了。
“那个…胡经理，我还要帮销售部、市场部还有研发部想创意文案……”
“我真的没时间啊……”
“我又要自闭了。”
庞小白无奈哭泣道。
太难了。
这都什么鬼畜人生。
分分钟就在压榨人啊！
胡强目光继续移动到设计师苏克杰身上。
“胡经理，如果你可以帮我这一万三千八百张图都ps好的话，我就可以写这个体验报告……”
“胡经理，我是空有满腔报国心，奈何俗务缠身……”
苏克杰一脸无奈道。
反正…现在都是在拖沓。
有一个算一个，拖沓的欲望都显得格外强烈。
怎么说呢，其实这倒也能够理解。
拖沓是天性！
不拖沓才显得诡异呢！
白干活？谁愿意？
胡强张了张嘴，随即目光又看向欧阳莫菲……
“我只是个程序员，我有失偏颇，我写出来的体验报告会让研发部门原地爆炸的。”
“因为我感觉这个【盯盯乐】之所以会被研发出来，肯定是为了让老板舒服的。”
“真若是给我们员工减轻压力的设备，恐怕早就在研发之初就被扼杀在摇篮中了。”
欧阳莫菲耸耸肩，直接了当道。
此番，不带掩饰的。
事实就是这样，这个怎么掩饰？这就很难。
直接…卡在那了。..
“你们…哎……”
“不能这样想知道吗？”
“这种逆反心理…要不得！”
“你们都就很忙碌，这一点我心知肚明。”
“毕竟大家每天抬头不见低头见的。”
“但是…但是刚才你们没听lisa说吗？这个【盯盯乐】是领导亲儿子级别的项目啊！”
“要是按照优先级评断的话，这就是最高级别的优先级。”
“优先级太高，我们…我们必须要重视啊！”
“这涉及到【盯盯乐】的整体优化。”
“只有你们都写了体验报告，道明了【盯盯乐】的诸多不足，才能够让研发部门更好地优化和改进不是吗？”
胡强苦口婆心道。
当经理难。
当一个好经理那就是难上加难了。
上有对策，下有政策……
上面要谄媚好，下面也还要巴结好。
这个经理当得，作孽啊！
倏然间，各种感觉什么的，就都到位了。
“优化？”
“你说这个…我倒是想起来了。”
“之前研发部门也搞过类似的产品让大家体验，写体验报告和优化建议。”
“然后有一位老哥很是诚恳，为了能够得到上面的肯定，硬生生地不眠不休七天七夜，然后写了十多万字的优化建议……”
欧阳莫菲挑挑眉，随即笑着道。
“嗯？”
“你看看人家多有万兽集体主义精神！”
“最后这位老哥怎么样了？是不是成功升职了？”
胡强一脸袭击到。
“研发部门觉得这位老哥用报告恶狠狠地打了他们研发部门的脸，所以就让人事部门将这位老哥给优化出公司了……”
“事实证明，舔狗舔到最后不得好死。
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