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而学生们，在高压的环境下，都死命的练习着害人的手段乃至特性。
这是业绩考核的前一天。
对普通的猛鬼教师而言，很可能就是生命的最后一天。
容不得半点闪失。
但当私密频道里的所有目光，聚焦在404班一片祥和，轻松惬意打扫着教室卫生的实时画面时。
有人懵了。
有人怒了。
【渡鸦主任】：(艹皿艹)这臭小子在干什么？明天就是业绩考核了，竟然还有闲工夫打扫卫生？
【骷髅主任】：(￣∀￣)唔...话说我俩都把信物给他了，万一明天的考核没过，我俩可是得扣分的。
【九头蛇主任·四号】：你们是白痴么...竟然把信物给一只臭虫？
【渡鸦主任】：虽然确实有点后悔，但你个种族歧视者能闭嘴么？出来讲话。
【九头蛇主任·四号】：死乌鸦，我就是种族歧视了，你能怎么样？咬我啊？
【渡鸦主任】：虎毒不食子。
【九头蛇主任·四号】：(艹皿艹)！！！尼玛，我撕了你！！！
...
...
作为学校的主任，自然也有业绩一说。
其中的信物，便是最为关键的一环。
每一位教导主任，都可以根据喜好，给不同的两位教师，分发两件信物。
如果信物持有者，未曾通过业绩考核，给予信物的主任，便会扣分。
分数不合格者，就会降级。
若信物持有者通过了考核，并再往后的一定时间内，获得了所有主任的信物，就能晋升为优秀教师。
总之。
整个猛鬼学院，有一套非常成熟的晋升体系，大致是：
普通教师→优秀教师→荣誉教师→教导主任。
每一个职位，晋级方式都异常苛刻且残忍，无一例外都要付出巨大的代价，没人想降级。
....
...
聊天频道里，地精主任制止了骂战。
【地精主任】：行了，都安静点吧，赶紧把每个教师的考核小组分清楚。
【噩梦主任】：我已经分好小组了，每十个教师分为一组，综合评价垫底的，业绩考核失败。
【骷髅主任】：和良野同一组的成员有谁？
【噩梦主任】：按照他半个月来的人际网来看，有吸血树精、牛头魔、陈元浩...
【渡鸦主任】：陈元浩？你把那家伙和良野分在一组？他们两个可是学校仅有的人类，少一个都是我们的损失。
【噩梦主任】：如果死了话，就是废物，废物可称不上损失。
【渡鸦主任】：好吧...你说的没错，那这次校长是和谁达成的考核合作协议？基金会？亡灵交通管理局？诡秘医院？狱火黑帮？
【噩梦主任】：都不是。
【地精主任】：都不是？那这一次是哪儿？.
【噩梦主任】：屠宰场。