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四合院:正道之光

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第505章:人力资源计划(1/2)
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    要成立猎头公司,就需要安然和萧梦配合工作。

    把安然,萧梦,娄小娥,白莲花,郑娟等几个女人叫到一块,让娄小娥说了一下关于成立猎头公司的事。

    随后,夏辰便让白莲花专门负责这方面的工作。

    虽然这个提议是娄小娥提出来的,但娄小娥身上的担子也不轻。

    成长起来的白莲花,如今已经具备了独当一面的能力。

    等娄小娥讲述完毕,夏辰转头看向白莲花:“怎么样?这个工作能胜任吧?有没有什么困难或者要求?”

    白莲花:“没问题,有关猎头公司,我建议可以分成两个部分。一部分针对高端优秀人才,我们需要高水平的猎头去挖掘……

    另一部分针对于各个高校优秀的应届毕业生,我们也可以提前招揽,做好人才储备工作。

    至于要求,除了安然和萧梦给我派遣一些情报人员之外,还可以在国外的一些知名大学附近,建立网点,每个地方不需要太多人,一到两个即可。

    这些人专门负责统计那些大学每年的优秀毕业生的信息,尤其是我们大学的留学生。

    另外,内地的各个好大学,也要及时建立我们的网点。

    北方的四九城中,好大学最为集中。最好是跟一些学校的学生会做好合作,通过赞助他们的社团活动,在校内成立一些技术性的俱乐部,从中挑选优秀的在校生,提前定向培养……”

    听着白莲花侃侃而谈,夏辰也是颇感欣慰。

    想当初,她还是长安城中一个被母亲强制辍学的苦命孩子。

    如今,已经成长为一个优秀的管理人才,即使面对一份全新的工作,也能有清晰完整的思路,切实可行的计划。

    至于白莲花说的这些,在后世已经形成了完整的流程。

    后世,有专门的人才市场,专业的招聘网站,也有高端的猎头公司。

    一些顶级的公司,更是提前在各个大学开始布局。

    比如微软和IB,在很多大学中,通过赞助实验室,甚至可以开设一些短时长的课程,让优秀的学生报名参加,通过学习考试,提前获取面试的机会。

    还有每逢毕业季,那些大公司都会去到各个高校,搞一些招聘会。

    只有那些在校招上没有找到工作的,没有提前拿到offer的,才不得不到社会上去投简历,面试等等。Z.br>

    听完白莲花的建议之后,夏辰又补充了一些,其他几人也参与了讨论,最后制定出来了一个非常详细的计划,由夏辰的贴身秘书郑娟,整理成方案,呈现出来。

    其实,在内地高校的招聘,还需要多做一些打算。

    这年头,大家的观念还是铁饭碗,吃国家饭。

    私企在人才招聘上,还是有一些劣势的。

    不过,话又说回来,那些打定主意要捧铁饭碗的,相对要保守一些,反正那些敢想敢干的,有更多的优秀人才。

    商量完这些,夏辰转头看向萧梦:“阿梦,前一段交给你的几个人,现在怎么样了?”

    萧梦自然知道夏辰问的是细龟,阿南几人,于是回道:“那个细龟和阿贤,都是不错的人才。那个阿贤本来就是个扒手,长期混迹于社会底层,最会察言观色,打探情报倒是一把好手。

    细龟那小子,别看个头不大,却有一些指挥领导才能,而且非常擅长处理人际关系,跟什么人都能聊得来。等到完成基础的训练,我打算先把他派到东南亚,历练一番,将来可能会是个不错的中层领导。

    至于那个阿南,就是个死脑筋,不过却可以当个机枪手,冲锋陷阵还不错。”

    夏辰点点头,又问道:“李凤怎么样?”

    说起李凤,萧梦倒是未语先笑:“这个阿凤,竟然跟雨晴妹妹很合得来,天天跟在雨晴
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