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第三天上午是贾东旭出殡的日子，叶胜也请了半天假，送他最后一程。
一行有几十人浩浩荡荡地向西教场走去。
听人说，喜事出东门，白事出西门，叶胜也不知道这个说法的真假。
反正这年头，京城什么门门的，越来越少了。
走了有将近一个小时，才到达目的地。
没办法，这年头，雇不起也很难雇到车，除非火葬。
但以贾张氏的秉性，她怎么可能让她儿子火葬。
这年头又没有实行强制火葬，只是建议。
街道办还有轧钢厂，有上门做一下工作，都被贾张氏给顶了回去。
只有想进步的人，才会考虑上头有关火葬的建议。
坟地的路程远，这可苦了抬棺的人。
好在人多，贾家为了顺利土葬，礼也给了多些。
大家一起忍一忍，轮流着抬，终于将棺材抬到了西教场北口的老城墙豁子外面。
下葬之前，也要搞一通仪式。
除了假和尚诵经外，还烧了纸人纸马，入土的棺材两侧还陪葬了童男童女。
叶胜看着这一大片坟地，想到几十年后，这一片竟然成了繁华中心地段，真有种不真实、恍若隔世的感觉。
不过，话说回来了，他不就是活了两世吗？
安葬完回去的时候，大家都去坐公交车了。
自此，贾家的这场白事就算办完了。
隔天，秦淮茹叫他到厂办问一下她接班贾东旭工作的事。
这年头，国营单位老、弱、残职工子女顶替已经形成一种政策。
上头最先提出接班是在1956年，当时下发了一个文件——《关于年老体衰职工以其子女代替工作问题复轻工业部的函》，但也仅是在轻工行业中实行的一项特殊招工政策和权宜性的照顾措施，并没有形成接班制度。
从1961年至1963年，为解决人员超标的问题，全国都在大规模精减职工。在这一工作开展过程中，职工退休、子女顶替参加工作作为鼓励城市中老、弱、残职工退休的一种政策全面实施，并逐渐作为一种就业制度延续下来。
1964年3月，上头下发了《关于老、弱、残职工暂列编外以及安置处理工作的报告》，确定了这一时期老、弱、残职工退休、退职以后子女顶替政策的基本精神。
不过，这种政策明年以后就停止了。
因为过早退休、退职被认为是不先进的表现，甚至连正常退休都不顺利，子女顶替工作也自然自行停止。
直到1973年，接班制度才再度恢复。
那一年，为了解决返城问题，上头下发了《关于全国XX青年上X下X工作会议的报告》，对他们的招工、招生、征兵、提干作了明确规定。
当然，这是后话了。
贾东旭的情况有一点不一样，就是按照政策，棒梗是第一个被政策照顾的人。
但棒梗才多大，子女顶替不了，那就家属顶替。
正好，秦淮茹很年轻，比那些接班的子女也大不也几岁。
这种事情，都是有先例的，不是子女而是家属顶替工作，又不是她秦淮茹一个。
她一申请，厂里自然让她接班贾东旭的工作了，而且还让她迅速上岗，上班时间就在下周一。
至于秦淮茹想等生完孩子，休完产假（这时候的产假只有56天）再上班，那纯纯是想多了。
星期天，叶胜起床，正在院子水槽上洗漱，旁边门帘一掀，秦淮茹走了出来。
“姐，早。”他打了一个招呼。
“洗完脸上姐这吃早饭。”秦淮茹说道。
叶胜一惊，支吾着：“这……是不是……不太方便？”
秦淮茹白了他一眼：“有什么
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