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里的内容后，他们的脸色就愈发古怪了。
其实他们很想说，这些事情跟工作没有关系，公司是不是管的有点太宽了？
可这话他们跟手下人吐槽可以，却绝对不敢对着两位老板说。
并且，老板已经说的很清楚了，不会给他们任何说话的机会。
这次叫他们过来，是告诉他们公司的处理决定，而不是跟他们商量，给他们自辨的。
“集团这么大，出了这种事情如果披露出去影响很坏，且对于你们来说没有什么好处，出于保护你们两个的目的，手头上的工作就先交接一下吧。”
听到刘海洋这么说，张硕的脸色顿时变得惨白，试探着问道：“刘总，这是要我们离职么？”
刘海洋摇了摇头道：“开了你们还不至于，只是希望你们冷静一段时间，好好反思一下自己的行为，都是一个公司的副总了，管不住该管的地方，让我很怀疑你们的工作能力……”见林晓东想要反驳，刘海洋直接抬手打断他道：“不用解释，这些事情还没有传出去，知道的人并不多，但这都是事实，我知道你们所在分公司的业绩很不错，但是你们得清楚，现在虽然公司集团化了，你们分公司有自己的自***，但我们依然是一个整体，这一点毋庸置疑，你们的所作所为，对于公司的声誉会造成极大的影响，仅凭这一条，我开了你们都不为过，但是念你们在公司那么多年，一步步看着公司一路走过来，咱们也不能真的一点情面都不讲。这边会成立一个直属集团的新部门，职级上比你们现在要高半级，跟分公司总经理是平级的，去哪里待半年反思反思，半年后看你们的情况，集团再考虑是否让你们返回原来的岗位。当然，你们可以不接受，那就给我打个离职报告，我现在就签字。”
这个处理办法也是杨林跟刘海洋商量过的，对于没有爆出来，且尚未有大范围影响的事件，最佳的处理办法就扼杀在摇篮里，他们需要体面，那就给他们体面，明明是降职关禁闭了，但明面上还是因为他们业绩不错得到了晋升的机会。
只是这样的晋升，让他们没有了手中的权力……