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关系，刘海洋也没什么好反对的。
不过在他看来，凭本事进来的员工，自然有合适他们的岗位。
而凭关系进来的员工，也有适合发挥他们关系的岗位。
一般来说，很重要的，具有一定职责的岗位他们是不合适的，反而一些承上启下处理外部关系的活儿倒是可以用到他们。
在用人上，刘海洋也始终信奉，世界上是没有“废物”的，只要安排对了位置，任何人都能发挥出他们的能量。
“那这事儿你就多盯着点了。”
“张庆民的直接关系？”
刘海洋答应是答应了，但是一些细节问题，他也得搞清楚。
如果是张庆民的直系亲属，像张庆民这种有大能量的人，刘海洋甚至不介意他们来吃个空饷。但如果只是一般平常的关系，也有其他地方好安排。
杨林摇摇头道：“张庆民说是他下属的子女，大学刚毕业，想要出来锻炼锻炼，你也不用特意关照，人家在咱们这儿不会待很久。”
“那就更好办了。”
实习期去一个大公司待上一阵，复习复习考公的他们也不是没见过，具体都是人家的个人选择，刘海洋反而更喜欢这种，只要给他们一份履历，剩下的完全不需要操心。
“对了……我这次去省城的时候，张庆民给了我一个建议。”
“哦？有什么好想法？”
一听这个，刘海洋也来了兴趣。
到了他们这个位置，对于信息什么的是最敏感的。他们的确比一般人所能获取信息的渠道更多，但同样的他们对于信息的需求也远比一般人大。
明天的鸡蛋涨价了，普通人知道了可能就是皱皱眉。但如果这是杨林的相关行业，他就要考虑是政策的原因还是供需的变化？是要现在开始囤货，还是赶紧撤离市场？
张庆民平常可不会去给一个企业家提什么建议，毕竟行业、位置都不同。
就拿杨林来说，他会跟杨林说：你搞互联网搞的不错，要不搞点芯片研发？
听杨林说张庆民突然给了杨林一个建议，刘海洋自然很好奇，他给杨林的建议，到底是哪方面的。
“严格来说，不仅是对我，是对……我们几个人。”
“还有我的事儿？”
“嗯，张庆民问……我们，有没有兴趣……入党，他可以帮忙找合适的介绍人。”