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个月，再想要租众合大厦的公司就发现已经完全没有空置的办公间了。
而租赁众合大厦的这些公司里，有一多半真的是互联网相关行业的公司，而剩下的则是杨林、老韩他们的“关系户”。
行业有扎堆效应，社会关系也同样有。
众合大厦出租的这么快，作为服务方的物业公司也引来了七八家一起竞标。
最后，众合这边选了滨城一家老牌的物业公司担任众合大厦的物业和服务工作。
于此同时，老韩也跟陈清雅做了沟通，在鑫诚拿下距离众合大厦相对较近位置的地块时，预留一小块做“众合壹号”的二期工程。
作为一家互联网公司，实际上员工的工作强度是很大的，杨林主张给员工们盖房子做福利，不单单是为了收回员工们手里的资金，也是为了让他们缩短通勤时间，进而提高工作效率。
要知道，如果一个人每天上下班的通勤时间超过两小时，那他休息的时间就要被压缩四小时，长此以往对员工的心理是十分不利的。
杨林懒得去说大道理，更不会跟他们讲情怀。
他最喜欢做的事情，就用实际的东西告诉员工，在众合，只要好好干，你会得到你想要的。
如今的众合，公司内的氛围很是微妙。
老员工一个个的志得意满，新员工则都憋着一股劲儿。
他们已经知道公司目前在做住宅二期，虽然二期距离公司完全没法跟一期比，但也是很近的，步行顶多钟就可以到达公司。
以前有在大城市工作过的员工有着比一般员工更深切的体会，那就是公司距离的远近其区别有多么的大。
在这种氛围下，整个儿众合变的冲劲儿十足，看着一个个如同打了鸡血般玩儿命的员工，杨林也不得不多次提醒他们，努力工作值得赞扬，但是玩儿命就没必要了。
奈何以往一言九鼎的杨林，这一次员工却没人听他的。
对于普通人来说，我想要有梦想，就先要有房子呀。
元旦悄然过去，刚刚上班的杨林接到了宋维清的电话。
“杨总，有没有空来下俱乐部？”