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相应的加大。
同样是10%的收益，十万块的投入和一百万的投入收益根本没法比。
“你在公司里现在做的怎么样？”杨林问道。
苏歆甜似乎很开心：“还好啦，我现在开始自己接活儿了。”
“唷，是说能独当一面了？”
“还差得远，一些小活儿公司会安排我独立去做，客户也不难缠基本上跟命题作文差不多，他们提要求，我出方案。”
“有什么需要帮忙的尽管说啊。”
“我可不会跟你客气。”
俩人聊了会儿，夜已深。
杨林晃晃悠悠地站起来回屋睡觉去了，苏歆甜却还坐在那里看着杨林的背影。
抿着嘴的她也不知道在想些什么，最后却只是悠悠地叹了口气。
都说喝了酒之后很容易入睡，可杨林却感觉有点睡不着。
整整一天人许悠然也没有一个电话或者短信，白天的时候杨林也没怎么在意，这会儿想起来还是蛮奇怪的，莫不是这丫头假期综合征犯了？
大概是这样的吧。
脑子里的思绪有点乱，一会儿是在南区重客这边后续怎么开展工作，一会儿是答应了张丽做这个“桥梁”他该怎么为众合争取更多的利益，一会儿又是众合这边该拿出一个什么样的拳头产品，再就是……要不要也买辆车？
10月一过，天气马上就凉了。
让人厌烦的八九月那三十来度的天气，到了年底想要到达就得花钱了。
天冷了，每天等公交岂不是要冻死个人？
赵东篱这***居然买了辆a6，要不要我也买一台？
随着脑子里乱哄哄的信息，杨林终于沉沉睡去。
翌日。
还带着宿醉的杨林感觉有点不舒服，奈何打工人啊，再不爽也得爬起来上班去。
班前会上，孙培江不出意外地宣布了新的指标政策。
杨林跟李鑫俩人身为首席客户经理，不再背负区域指标，他俩的考核以小组为主。
说是这么说，但怎么考核，以什么标准考核老孙却很巧妙地避过去了。
杨林早就知道这种情况，所以很淡定。
而李鑫却是有些莫名其妙，他想不通区域咋就那么相信他的主观能动性了？就不怕他真的啥活儿不干？说是小组考核，那你倒是说说标准啊！
本来他想等会议结束之后找孙培江问问的，可转眼瞧见杨林一脸的淡定，心里感到奇怪的他就没有去找孙培江，而是把杨林叫了出去。
“杨林，老孙这是啥意思？刚才我发信息问了问其他区域的，人家可没这个说法。”
听李鑫这么问，杨林在心里暗想：李鑫是个好同志啊。
“可能也是重客这边想搞试点吧，让首席客户经理提升一下团队协作能力。”杨林随口解释着：“以前咱们都算业务量，真想提高团队成绩的话，至少咱们自己的业务量得达标，估计孙主管这么搞就是想整体提升下团队的业绩。”
李鑫狐疑道：“是这样的么？”
他一时间没想明白首席的个人指标为什么会跟团队指标有冲突，在他看来这是一回事儿啊。
“不背指标我反而觉得压力更大了。”杨林故作苦笑道：“你不觉得这并不代表我们不需要干活么？”
“怎么说。”
“打个比方，咱们组里的人要是完不成计划，咱们是不是得用自己的指标补上？”
“本来就是啊。”
“以前我们得先干完自己的，现在虽然不用了，但我们就得看总量了。要是这个月的总量同比比不过上个月，估计下个月就得返回来。估计领导的意思就是让咱们把中心从自己干转移到让大伙儿怎么干上去。”
李鑫听完眉头微蹙，总感觉听起来的确是
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