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正在琢磨着研究室下一个课题是什么的丹青墨，看看手里的东西。
下放证！她从来没想过，她还能用得着这个！
丹青墨疑惑的问于海洋。
“于局长，这是什么意思？”
于海洋无奈的道：“你先看看吧。”
下放证为两张，一张为16开折叠通知书，一张为32开下放农村介绍信。
通知书上写有：经研究批准，您光荣地下放到生产第一线参加生产劳动，走工农相结合的道路，接受贫下中农的再教育，向您祝贺。
祝贺？
好吧！
丹青墨继续往下看。
介绍信上抬头印着：广大干部下放劳动，这对干部是一个重新学习的极好机会，除老弱病残之外，都要这样做，在职干部也应分批下放劳动。
农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的。
下面写有：
内蒙古呼伦贝尔盟额尔古纳右旗：兹介绍丹青墨同志下放到上库力生产大队，建设社会主义新农村，请接洽。
此.致
某某某领导小组
1973年4月25日
从这张干部下放证，丹青墨看到这个时代，就有建设社会主义新农村这个词了！
好的，她跑偏了！
下放，怎么轮到她了？
其实，这还是在大家的争取下，才有了这个结果，因为同样叫下放，但却是分很多种情况的。
在众人的努力下，丹青墨没有受到惩罚，只是被下放到农村接受锻炼，就下放锻炼这件事而言，已经是最好的情况了。
可以这样说，领导干部下放是有传统的！
下放干部是整顿作风、改进工作、改造干部思想、提***部质量的一个重要环节。
当然，下放分很多种，按规定来说，有几种情况。
有一种是为了锻炼干部队伍，把那些没有经过劳动锻炼和实际斗争考验的青年知识分子和缺乏基层工作经验的干部放下去。
即使是工农干部，长期脱离体力劳动，而目前又不需要留在机关工作的，也应该下放参加体力劳动或者基层工作。
凡是没有参加过体力劳动的大专学校毕业生，分配到工作岗位时，一般也应该先下放到农村、工厂参加一年到两年的体力劳动。
当然，其他的种类，听起来就不那么轻松了。
比如说，对于落后分子，应该按照规定加以处理。凡是由于情节较重、态度恶劣受到监督劳动处分的，应该分配到一定的农业合作社，使他们在社员和下放的干部的监督下进行体力劳动。
还有一种由于情节较轻、悔改较好，受到留用察看以下处分的，如果具有参加体力劳动的条件，可以在他们的问题处理后下放。但是，应该分配到领导较强和下放的干部较多的农业合作社，以便加强对他们的教育和改造。
最坏的一种是，有重大问题的坏人，要另行处理，不要同好的工作人员混在一起下放。
丹青墨属于专业人员，技术人员，按理说规定这类人员，怕荒废专业技术，下放锻炼时间都不长，但是到了丹青墨这里，于海洋知道，还真不好说。
丹青墨明白，正式通知已下发，就很难有更改的可能了，她看看于海洋。
“我的关系也要调走吗？”
“不调走，还在四机部，下放农村进行劳动锻炼期间，第一年工资照发。
从第二年起，凡是下放劳动的干部，应该根据每个人的劳动能力，按照农业合作社的具体要求，评定劳动定额，并且在不影响社员增加收入的条件下，从农业合作社的收益中分配应得的劳动报酬。
当你在当地已经分得劳动报酬以后，四机部发给工资的时候，会从原来的工资中扣除按
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