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设计股份分配方案，这是黛莎的专业。
黛莎一心向着徐峰，她为徐峰设计的股份分配方案，自然是考虑到了方方面面的可能。
例如保障徐峰拥有晴峰集团绝对掌控权的ab股方案，以及遇到公司遭遇恶意收购的毒丸计划等等……
黛莎的股份分配方案中，全部都有涉及。
并且按照黛莎的股份分配方案。
所有核心管理层持有的股份，初期都是管理股。
这种管理股只享有参与公司分红的权利，无法将股份转让和售出。
并且一旦丢失核心管理职务，管理股将会自动收回。
管理股如果想要变为真正的股份。
需要等晴峰集团运营满三年以后，再按照集团实际运营状况，制定股份转化规则。
另外晴峰集团的定位是管理公司。
它和子公司之间的关系，是上下级的管理关系。
子公司的股份，并不完全并入晴峰集团之中。
只是会分配部分管理股，计入晴峰集团的整体收益。
关于子公司的股份，徐峰其实是以晴峰资本来持有的。
晴峰资本是徐峰在华尔街收购的一家投资公司。
它原本的名字叫“赫尔曼投资公司”。
徐峰将它全资收购以后，这才将名字改成了晴峰资本。
这家公司的总部虽然在华尔街，但实际注册地却是开曼群岛。
如果晴峰集团的核心管理层，想要获得子公司的股份。
只能自己跟晴峰资本申请出资购买。
当然之前已经持有的子公司股份，是不会变的。
例如秦惜若已经持有了部分惜若摩托车厂的股份。
罗诚和黄三贵，也分别持有了贵诚食品加工厂，吉丽家电厂的股份。
这些已经分配的股份是不会变的。
但如果秦惜若他们想要获得其它子公司的股份，那就只能出资申购。
举一个具体点儿的例子。
徐峰持有诺基亚集团52%的股份，他每年会从诺基亚的盈利中，获取52%的分红。
这些分红之中，徐峰会拿出5%，作为管理费交给晴峰集团。
然后秦惜若他们能分享到的利益，就是那5%里面，属于他们的一小部分分红。
可以看得出来，黛莎对于股份分配很谨慎，并且很专业。
为了让楚拙、李文泓等人搞清楚，这套股份分配方案的具体规则。
黛莎耐心地解释了好一会儿。
等黛莎将股份分配方案解释清楚后，轮到楚拙他们发言的时间到了。
楚拙等人对于目前的组织架构和股份分配方案没有任何异议。
毕竟他们也清楚，徐峰光收购诺基亚52%的股份，就已经花费了10亿美金的天价。
他们一分钱不出，能够跟着分一杯羹就已经很不错了。
所以楚拙和李文泓他们的发言，都着重于对于公司未来发展的建议。
另外李文泓在发言时，特别提到了一件事。
那就是他希望徐峰能够抽空，陪他一起去港岛那边，处理一下他在港岛的各项资产。
接下来的日子里，李文泓不想再自己做生意了。
他要把自己的产业处理掉，然后全心全意跟着徐峰干事业。
徐峰听完李文泓的话后，他倒是生出了一些不一样的想法。
现在是一九九一年，恰好是港岛娱乐圈最繁华的年代。
如果趁着这个时机，在港岛那边建立一个娱乐帝国。
倒也不失为是一个好的选择。
徐峰想到这儿，当即冲李文泓道：“李哥，关于你在港岛那边的生意如何处理。
我们等会议结束后，找
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