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徐峰有意把投资部交给黛莎，把事业部交给楚拙。
另外在财务部找到负责人之前，黛莎再兼任一个财务部的总经理。
徐峰目前投资的产业，又杂又乱。
只有黛莎这种专业人才，才能以最快的速度，帮徐峰把财务状况梳理清楚。
同时给他建立一套完善的财务制度。
另外人事部和后勤部，徐峰希望由李文泓代为管理。
千万不要单纯的认为，人事部就是负责招人的，后勤部就是提供后勤保障的。
实际上像晴峰集团目前的情况。
人事部的主要责任，是帮忙物色优质的人才；
后勤部的主要责任，是处理公司和官方、地方上的一些问题。
这些领域理论上来说，都属于李文泓最擅长的部分。
徐峰相信他如果有心的话，肯定能够做好。
不过李文泓自己也有一大堆产业，究竟他愿不愿意全心全意加入晴峰集团。
徐峰也没办法强求李文泓什么。
最后还有一个安保部，这个自然是交给李老鬼和霍老邪负责。
二人具体怎么分工，怎么开展工作。
徐峰接下来还得抽时间跟他们细聊一下。
六个职能部门，目前由楚拙、李文泓、霍老邪、黛莎四人分别负责。
很明显还有秦惜若，没有分配职务。
徐峰看向秦惜若，微笑着问：“惜若，以后由你负责监督部如何？”
“啊？”
秦惜若微微愣了一下。
总裁办公室囊括的三个部门中，监督部无疑是权力最大的。
这个部门的负责人，肩负着监察所有产业经营管理情况的职责。
并且无论是投资型，还是经营型的产业，这个部门都拥有监督权力。
所以毫无疑问，这个部门的负责人，必须是徐峰最信任的人。
徐峰现在把这个部门交给秦惜若，背后隐藏的意思不言而喻。
秦惜若盯着徐峰看了好几秒钟，眼神中蕴含的情绪转换了好几次。
最后秦惜若用力点了点头：“好，我一定努力做好监督部的工作。”@精华书阁
“放心吧，我相信你肯定能做好的。”
徐峰笑着鼓励了秦惜若一句后，随即示意黛莎开始谈股权分配的问题。