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吧，咱们公司的高层已经向我说过，如果说你们技术人员不想干了，可以直接提离职，咱们立马就给办离职手续。
而且我们也觉得咱们技术部确实人员冗余，所以，对于技术部的人员也要进行一部分分流，去其他的部门。”
本来就一肚子火气的李奇伟又听到不仅降他们工资，而且还要把他们技术部人员协调一部分去其他部门，他顿时站了起来，看向宋德坚，愤怒的问道：“宋总监，我们都是技术人员，是干技术的，那你说我们这些人如果调部门，你让我们去干什么？
难不成还让我们去干销售不成？”
听了李奇伟的话，宋德坚眼前一亮，笑着说道：“说实话，李总，之前我也在考虑怎么安排咱们这些人员，怎么协调，你这么一说，我觉得还真是个好主意，那就让咱们一些员工去做销售嘛！
销售是一个没有工资上限的职位，到时候如果干的好，甚至是比咱们老总都挣钱，多好的岗位。”
李奇伟也没有想到自己的一时气话，竟然让宋德坚当成了一件真事，而且还煞有介事的告诉他，要把他的技术人员转岗成销售。
“宋总监，咱们做人做事不要太过分，我都说了我们是干技术的，你让我们干技术的去做销售，你觉得合适吗？
你不觉得这是对我们技术人员的侮辱吗？如果说你们真觉得我们这些人是无用的，觉得我们没有输出，没有价值，那么你们可以把我们辞退。
对于我们被辞退这件事情，我是非常认可的。”
宋德坚听后像看白痴一样看了一眼李奇伟，幽幽的说道：“李总，你也是公司的老人了，你也应该清楚你们这些技术部人员在咱们公司多则七八年，十多年，少则也有三五年了。
我说真的，把你们辞退的话，这工资赔偿得多少钱？所以辞退是不可能的，到时候你们这些技术一般的或者是能力一般的，肯定是要转岗的。”