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回到刘昊阳的办公室里，赵刚脸色铁青，在那低着头，一句话不说。
而刘昊阳则是拿出一根香烟，不过这一次他只给自己点燃了一根，没有给赵刚让一根：
“赵刚，你一直说你的工作很忙，任务完不成，事情太多，我之前也觉得是，毕竟很多事情都是交给你去做。
可是后来，我就在想你说你是个总经理，你下面有很多人在给你办事情，你完全可以把你的工作分摊给他们，而我下边只有你赵刚一个人，所以我只能把事情安排给你一个人。
其实这就是一个分支的问题，我下面只有你一个人，我把问题抛给了你，而你需要把我抛给你的问题合理的分解成一个个小问题，然后让你下面的团队替你解决。
这才是你总经理所需要做的事情，但是我发现你做事情的效率是越来越低，我一开始以为是工作强度太大，难度太高，但是仔细一想也并不是那么一回事情。
所以我就找人去各个部门转了一转，看一看各部门的工作情况到底是个什么问题，造成了目前你这边忙的根本走不开，但是工作却无法开展的这种地步。
但是当我派出的人给我反馈之后，我发现事情并不是说像我和你想象的那样。
真实情况是什么情况呢？就是我今天带你看到的这种情况。”
说到这儿，刘昊阳语气变得有些沉重起来：
“赵刚，你是咱们昊阳集团的总经理。
可以说是帮助我把咱们昊阳集团这艘大船开的更远，开的更快，但是现在是什么情况？现在是你只是一个人在掌握，一个人在划桨，一个人去找方向，所有的事情都是你一个人在做。
而其他的水手大副，二副，三副，所有的人都在那里干愣着，在那儿闲着没事儿干。
打牌，喝茶，甚至有人在那儿逗蛐蛐，昊阳集团总部竟然成了一个公然养老的地方，而且就在我刘昊阳和你赵刚的眼皮子底下。
我说实话，感觉非常的可笑！”
说到这儿，刘昊阳直接拍了桌子：
“赵刚，这就是你跟我说的，你没有功夫，没有时间去解决各种问题，说你现在已经忙的脚不沾地儿了。
你想过没有造成这种情况到底是什么原因？
我是让你来当总经理的，不是让你来给我扛大包，所有的问题你要分下去，你要让下边人去替你干。
什么事儿都让你干了，我还要你这个总经理干嘛？
哎呀！
真是气死我了！
我真没有想到，昊阳集团已经运行了这么长时间，竟然会出现这么大的披露，我说你对咱们体系建设一直不怎么认，是什么原因？现在我算是知道了。
体系建设其中最重要的一条，那就是组织架构的安排和分布，以及各个职责部门的职责。
人家上面分析的非常好，而且做的也非常好，将组织构架列的非常合理，而且每个部门的职责是什么，详细规划的非常的清楚，我们只要按照这个组织构架和要求去做就可以了。
但是现在是什么情况？你赵刚把所有的权利紧紧的握在自己的手里，而让其他人没有工作去做，这就是你赵刚的管理模式。
你都已经成这样了，你还不愿意接受人家对咱们体系建设的安排，你觉得你合适吗？赵刚？”
说到这儿，刘昊阳又一次拍了桌子。jj.br>
而赵刚那光亮的脑门上渗出了一层层细密的汗珠，不过此刻他也不敢去擦汗，只是在那里颤微微的想说些什么，但是又不敢说，只能低着头不说话。
看着在那儿不说话的赵刚，刘昊阳是越来越气：
“你跟我说说看接下来该怎么办？”
赵刚抬头看了刘昊阳一眼，然后又快速的低下了头，支支吾吾的说道：
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