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很快，一个30岁左右长相精壮，看着有些横脸横肉的年轻人走了过来：
“各位领导好，我是这个车间的车间主任吴大勇。”
看到吴大勇过来之后，赵刚指着那混乱摆放的原材料成品还有包材，问道：
“吴大勇，我想问问你，这现场这么混乱，你是怎么管理的？
你看看这包材和成品，还有咱们的原料都混在一起，有些东西都分不开了。
还有这是人流物流通道，我们参观一下，都找不着路走。
你看这脚底下全是包材，你这是怎么管的？
虽然咱们车间刚刚成立，刚开始进行工作，但是也不能这么混乱嘛！”
听到这儿，吴大勇有些不高兴了，他振振有词的说道：
“赵总，你这么说我就不认同了。
什么叫做我怎么管理的？什么叫做这么混乱？
你看看现在咱们车间人员不足，我只有四十多号人，而且还要倒班。
哪有时间去整这些没有用的虚头巴脑的东西，要我说，你们这些领导就是闲着没事儿找事儿，
我们只要把产品生产出来，只要速度够快，只要质量达标就行了，你们管其他干嘛？”
听了吴大勇的话，赵刚的脸色变得非常不好看，他没有想到一个车间主任竟然这么横，敢和自己硬顶。
最主要的是这体系建设才刚刚开始，就有人开始反对，而且赵刚也明显能够感觉到，不仅仅是这吴大勇，而且后面应该还有很多人在拒绝这件事情。
赵刚有些尴尬的看了一眼卡尔，笑着说道：
“卡尔先生，不好意思，让您看笑话了。
我们这管理人员的素质确实有些低，看来还是有待提高。”
说完，他对一旁昊阳保健品公司的新上任的总经理吴崇勇说道：
“崇勇，你这管理做的也是稀碎呀，你对这下面的管理还有待加强。
这吴大勇我觉得做车间主任还是不太合适，你回去，考虑一下给他换个岗位吧！”
而在一旁的吴大勇没有想到赵刚直接一句话就让自己换岗位，他顿时火了：
“赵总，我在咱们车间干的好好的，没有功劳也有苦劳吧，你凭什么让我换职位？”