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第三种，留下来转岗，生产线的扩张维护，药剂的合格检验，品控，还有研发都需要人，我们招人还来不及呢，怎么会随便的把成熟的，有相关专业知识的人才排除在外呢？”
陈煜没有任何为难。
他又不是那种需要剥削工人们剩余价值才能盈利的垃圾企业。
在巫师世界中，知识既是财富也是力量。
传奇们就是最大的资本家，但是他们所要做的也从来不是剥削任何人，而是不断的开拓边界创造价值。
当一个人可以快快乐乐的为企业一个月创造十万块，为什么非要吃力不讨好的把他的工资从八千压到七千？
当然了，资本本身是贪得无厌的，他的每一个毛孔都滴着肮脏的血。
但是尘世集团是什么？
是陈煜本人。
是完全由他所控制的，不受其他人意志影响的组织。
只要他还活着，尘世集团还没有让别人插手，那么他想怎么样就怎么样。
高兴了天天给大家发钱都行。
反正都是他自己的钱，别人管不着！
而陈煜能活多久呢？
随手打开面板确定一下。
年龄：16/♾️。
嗯，已经和天地同寿了。
不对，应该说，天地也有寿尽之时，修的金丹，长生久视的陈煜，是真的不会受到时间的影响了。
当然了，他这么做也不是无利可图。
他需要的是更长远的利益。
比如，这些人中会产生的更高级的药剂师。
他未来肯定是要建立法师塔的，也会收纳更多的附属巫师。
从药剂开始，到炼金装置，奇巧造物等等一系列的生产创造必然都会涉及。
而尘世集团即是他的对外窗口，也是实践渠道。
从知识变为技术，从技术变为产品。
产品创造财富反馈，才能更好的推动基础知识的研发。
同时很多东西也需要大量的实验数据。
完整的多重循环，才是一个组织势力生存下去的关键。
所以，既然不是养不起为啥要裁员？
这些员工可不只是他的工人，更是他的士兵，他的“子民”。
从这个角度上来讲，陈煜完全不亏。
可是在此时的老李看来。
老板简直太善良了。
他既感动又有些埋怨。
但是，谁让陈煜是老板呢？
“安排我记下了，我会让下面的人再领会您的精神再反馈回来一份详细的实施报告书给您，让您看看看看有没有需要更改的地方。”
老李一边记着笔记一边对陈煜说着。
涉及这么多人的变动自然不可能这么草率。
按照规矩，老李要先把这份安排发给事务处让那些人通过各种办法把这个方案细化。
比如补偿的标准，转岗的要求，福利上的细节。
然后这些人会反馈到老李，老李审核一边然后再给陈煜，陈煜想要改就把要求提出来然后打回去重做。
一直做到陈煜满意。
这份方案就会开始逐层落实下去。
看上去很麻烦，但是实际上却是在让各级的管理层和技术岗位做自己最擅长的事情。
一个系统的合理运行就需要这些看起来很奇怪很麻烦的规矩。
陈煜一边观察着整个制药基地一边不断的在跟老李讨论，同时提出自己的想法。
而老李则是不断的在记笔记。
不得不说，陈煜花钱为这些管理层买的巫师手册真的很方便。
虽然很贵，而且还是最低配。.
通信有限制，还有延迟，扩展位置也少。
但是在链接了星辰学院本
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