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八月份的前七天是游乐园最忙碌的七天，在这七天里，主园区、水上乐园以及魔法乐园都迎来了周年庆活动。
这也是沈东游乐园升到5A景区后的第一次周年庆活动，多次刷新了游乐园重新开业以来的单日游客数。
随着周年庆结束，游乐园方面把精力放在了华龙乐园试营业前的准备工作上。
除了五个最大的游乐项目将在九月中旬才能彻底竣工以外，其他的游乐项目已经陆陆续续的完工，即使是进度慢一些的，在八月末也是可以完工的。
在不久前，沈东游乐园有了一个非常大的人员变动。
在亘太地产传出债务危机后的不久，隔壁省的一名叫做金晓东的分公司负责人，很快进入了沈东游乐园的视野。
经过人资部一段时间的调查，发现金晓东在人员管理方面的确很有一套，虽然该省经济并不是很发达，但是他也把分公司打理的井井有条。
由于地理等因素，亘太地产不得不放弃部分分公司，而金晓东所在的分公司自然是被放弃的分公司之一。
作为分公司负责人，以金晓东的能力自然是不可能被亘太『优化』的，而是准备召回总部重新分配岗位，即使不是分公司负责人，估计职务也不会太低。
但是金晓东拒绝亘太地产，选择了离职并加入了沈东游乐园。
金晓东是一名地地道道宁海省人，虽然不是沈东市人，但是老家距离沈东市也不远，是一座不大的地级市。
在隔壁省读大学期间，他认识了自己现在的妻子，两人感情很好，是大学里的『模范情侣』。
在毕业的找工作的时候，由于金晓东在大学期间的表现非常抢眼，再加上能说会道，很多家企业都对他产生了兴趣。
但是他的妻子就显得非常普通，再加上本身他们的专业就不太适合女性，所以他的妻子在找工作期间屡次碰壁。
于是金晓东在之后找工作的时候都会加上一条——『如果想要我，就必须也得要我的女友』。
由于这个附加条件，很多企业也放弃了金晓东。
“一个准毕业生居然也敢谈这种条件？真把自己当盘菜了。”这是某企业的HR曾说过的一句话。
好在天无绝人之路，当年还处于上升期的亘太地产，将他们二人一起招了过去，并安排在了本地的分公司工作。
索性金晓东夫妻就在大学所在的城市定居了下来，这一待就是十年。
十年后的金晓东已经是分公司的负责人了，他的妻子也在销售部担任一个不大不小的职务。
在亘太地产出现问题后，金晓东和他的妻子已经做好了去总部重新接受分配的准备。虽然可能对南方会有水土不服，但是只要在一起，这都不是问题。
结果亘太地产做出了一个极其错误的决定，金晓东自然是回总部报到，但是他的妻子则是被『优化』掉了。
金晓东自然是不能接受这个决定，他亲自给总部打电话，但是得到的回复要么就是“这是上面的决定”，要么就是“您拨打的电话暂时无法接通”。
企业微信和邮件发出去的消息，也没有任何回复。
此时的亘太地产总部已经有些混乱了，哪里有功夫去搭理金晓东。
就在这时，沈东游乐园向金晓东抛来了橄榄枝。
金晓东与安冬妮进行了多次约谈，后来杨帆也亲自出马，经过一番沟通，沈东游乐园成功将其招入麾下，成为了华龙乐园的经理。工资也不比他原来的低，如果华龙乐园运营的好，肯定比在亘太地产赚的要多。
而他的妻子由于有销售经验，口齿伶俐，被安排到了主园区的外联部。
就这样，沈东游乐园华龙乐园的区域经理也尘埃落定。.br>
……
“金经理好
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