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一晃到了实习生前来报到的日子，杨帆在招聘会选定的50名实习生和最开始赵杰那一批人一起来到了游乐园。
赵杰那一批当初的25个人中，有10人因为考研、留学等原因，不能再与游乐园一起走下去了，所以只来了15个人。
这65个人此时正在办公楼三楼的会议室，等着一众游乐园高层过来进行讲话。
杨帆暂时让赵杰组织大家坐好，并维持一下纪律。
“赵杰，你暑假的时候在这打的工吧˳⚆ɞ⚆˳？”
一个看起来跟赵杰很熟悉的男生问道。
“嗯，是啊(๑ᆺ๑)”
“真的有你说的那么好(´ｰ∀ｰ`)？”
“当然了，要不然我还来干嘛？其实最开始的那会儿确实看起来很差。但是仅仅八月份这一个月，游乐园就发生了天翻地覆的变化。好好干吧，以后大有前途(*´︶`*）”
“嗯，看来你对这里相当看好啊。不知道的还以为你是托呢ᕦ(_)ᕤ”
“哈哈ꉂ(ˊᗜˋ*)”
这些实习生中有很多人与赵杰认识，他们有说有笑的聊起天来。
周围的人也渐渐放松了起来，毕竟第一次工作，此前都还非常的拘谨。
过了一会儿，杨帆带着几位部长级的游乐园高层来到了会议室。
他们除了要给实习生们进行自我介绍，还要给自己的部门选择纳新。
首先，杨帆对游乐园的现状进行了一番介绍，然后对各位实习生的到来表示了欢迎。
部长们也都一一进行了自我介绍和介绍本部门的一些工作职责，让实习生们对各部门的工作内容有了一个初步了解。
在介绍完毕后，杨帆让各个部长入座，然后拍了拍手，清了清嗓子，对实习生们说道。
“大家要仔细思考一下自己擅长哪项工作，对哪项工作有兴趣。在确定后，站在对应部门的部长身后就行。”
“工作这个东西，选择做自己擅长和有兴趣的。虽然不敢说一定能取得多高的成就，但绝对不是错误的选择。”
“还有，不要非得抱团。即使不在一个部门，大家也都是同事，都是家人，每天也都能见到。”
“大家争取半小时内决定好，一会儿有后勤部的同事带着大家去宿舍安排住宿，然后还要去食堂等地方去到处看看。”
随着杨帆的话音落下，实习生们也开始小声的讨论起来。
赵杰无疑是这些人心目中的“老员工”，所以都试着征求他的意见。
但是在他离开的时候，部门的概念并不清晰，只是提出过这个概念而已。
没想到才过去一周，各部门就已经形成了规模，所以他也提出不了太实质性的建议了。
但是工程部是最大的部门他是知道的。
“说来惭愧，，Ծ‸Ծ，，，其实具体的情况我也不是很清楚。但是大家如果实在不知道去哪个部门，可以去工程部，就是平时负责各个设施的运行和清洁工作。”
赵杰有些尴尬的挠挠头。
最终经过一段时间的思考和讨论，有差不多三分之一的人都去了工程部，赵杰则是被工程部部长马涛任命为部长助理。
做过主播或者对短视频媒体感兴趣的人，则是加入了潘丽丽所在的宣传部。
在招聘会上帮助过潘丽丽收集学生简历的孟媛和另一位女孩刘烨则是成为了人力资源部的首批成员。
潘丽丽依然暂时兼任人力资源部部长和宣传部部长。
医学院的几名学生则是加入了医疗部。
除了工程部以外，其他部门基本都收走了两三名实习生。
这些实习生未来大多数都会成为游乐园的正式员工，成为游乐园的主力军。
潘丽丽给实习生们简
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