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赵木生转任镇长几个月，他的工作就打开了局面，他和基层干部打成了一片。
才开始下乡的时候，他到每个村，村民听说是镇长来了，都躲得远远的，仿佛在看外星人似的。
可是，通过一段时间的观察和了解，才发现这个镇长很特别。
他到了村里，和村干部考察项目，不管多难走，道路再泥泞，他挽起裤腿就往前冲，弄得村干部也不敢太讲究，只好硬着头皮跟在他身后。
村民看到这个拄着棍子，满山跑的家伙，还以为他就是一个老农哩，哪有一点镇长的样子嘛！
包括村里的历史遗留问题，能够马上解决的，木生就和村干部一起坐下来商量，立马解决，不准再推、再拖。
一时解决不了的，他就马上记录在笔记本，回到镇里协调有关站所帮助解决。
后来，赵木生再到村里的时候，村民就会主动凑过来，把他让到家里，和他拉谈一阵子村里的事。
每次，赵木生都虚心地聆听，从不小看人民群众，群众也愿意和他讲实话。
群众的想法和观念是最代表基层声音的，木生能从他们的说法中，抽取出问题的关键，加工和整理成新的观念。
赵木生把下乡变成了走亲戚，把自己变成了小学生，这些老一辈干部的优良传统和作风，都在他的身上得以体现。
这一阶段，在镇政府的办公室里，根本就见不到木生的影子，他成了一个纯粹的“泥腿子”，奔波在村里的山水间做调研，打造产业项目。
不得不说，这些年，赵木生在妻子刘慧敏的熏陶下，变得愈发好学和上进。
他阅读了大量的书籍，让他成长得很快，更掌握了基层工作的方法。
自我提升从来都不是一件容易的事，学习的目的是追求智慧，而非单纯的学知识。
这些日积月累，让赵木生的心灵变得更加丰盈，工作方法更接地气。
木生的走访是非常有意义的，他顺便把许多***积案都化解了，让农村变得更加和谐。
作为基层干部，工作的主战场就应该在田间地头，在老百姓的家里，只有与群众的距离近了，工作才会如鱼得水，更会有大起色。
通过下基层，赵木生也发现了一些问题，特别是一些村干部“撞钟”思想浓厚，没有积极谋划村里的发展，更没有很好地给村民服务。
甚至，有个别村干部利用手中的职权优亲厚友、弄虚作假，把低保给了不应该给的人，而真正的贫困户，却没有享受到低保待遇。
更让他气愤的是，有的人家几个儿子，银行里有存款，家里有汽车，居然把家里的老人，给办成了低保户，享受着低保的待遇。
如果不是深入基层一线，这些问题和情况，赵木生是不可能掌握的。
当赵木生发现这些问题之后，他没有采取简单粗暴的方法，给干部以改正的机会。
这时，他想起了妻子的说法“教育孩子不能通人百众地训斥，要一对一，单独交谈，这样效果会更好。”。
木生找了个单独的房间，把村干部叫到近前，就有关情况，直接交谈，一针见血地指出村干部的问题所在，并要求他们立即整改。
随后，赵木生赶回到镇政府，他要对这项工作进行调度和纠偏。
回到镇里后，赵木生又把民政所的负责人叫到办公室。
先是给他列举了几个违规的实例，都是他经过调研后，掌握的第一手资料，有名有姓，家里情况一清二楚，说得十分精准。
接着，他严厉地批评民政所长，指出：“今后，你必须严格审核把关，不要只听村干部的一面之词，要深入基层一线，用嘴去问，用耳朵去听。”。
民政所的负责同志也惊出了一身冷汗，原来自己的偏听偏信，让手头的扶危
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