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会议如期开始，工厂的广场上所有工人都交头接耳，毕竟懒散惯了，乍一开会还真不习惯。
当何雨柱走上台的时候，场下一片哗然。
“那不是傻柱吗？”
“对，就是他，他不是被开除了吗怎么又回来了。”
“今天开什么会啊，怎么不是杨厂长开是他开啊。”
“不知道，难不成他升官了？”
“你们能不在这冷嘲热讽的吗，以前何主任待我们可不薄。”
正当大家议论纷纷的时候，台上的何雨柱发话了。
“今天将大家召集起来主要是想跟大家说一下厂子的变化和接下来的发展。”
“原本厂子连这个月的工资都发不下来了，已经快要倒闭了，现在我将工厂接手了。”
只是一句话，全场顿时沸腾。
“什么意思，他把厂子买了吗？”
“我没听懂，我就关心咱们这个月的工资能不能发下来。”
“咱们厂不会真的要倒闭吧，倒闭了我们可都丢工作了呀。”
“就现在这状态不倒闭都难，都没干活厂子上哪挣钱去。”
其实在这之前，何雨柱有想过很多个开头，但是最后还是选了这一句，必须得给这些人树立危机感才行。
“虽然我将厂子接手过来吧，但是凭我一己之力很难改变现状，还得大家都提高积极性，努力工作才可以，我不能保证厂子在我手上会摆脱倒闭的命运但是我会尽力，也希望能得到大家额的帮助。”
“厂子以后就将电影部门取消，增加销售部门。”
此话一出，原本对这场会议满不在乎的许大茂崩了。
他猛地站起身来。
刚要喊就被杨厂长按在了座位上。
“有什么话会议结束后去找何厂长，别耽误大家的时间。”
“他这就是公报私仇！”
“这件事我跟何厂长商量过，你们可以去其他部门，不是非得开除，先听何厂长说！”
何雨柱在台上，一眼就看到了台下的许大茂，他早就料到许大茂的反应，所以才让杨厂长坐在了他的身边。
不过这反应还不算太激烈。
“电影那边人可以自主选择部门，看看自己在哪个部门合适，到时候找杨厂长安排，工厂所有的人都可以进入销售部，但是需要经过我的面试。”
“销售部的工资最低二十，但是无上限，提成制，给你们举个例子，比如一个月开了一单卖了十万，提百分之一就是一千。”
“这也太多了吧。”
“一千我得干多久才能挣出来啊。”
“也别高兴太早了，能卖出去才是本事。”
这一千听的大家都昏了头，这年头一个城市都没有几个万元户，若是真能一个月挣一千那一年不就成了万元户？
所有人都沉浸在何雨柱画的大饼里。
“当然车间这边也要改制，降低工资基数。”
“什么意思？”
“所有人的基本工资都要降低百分之二十，但是会增加绩效，如果大家工作积极性高完成的工作多，好的话，会给大家提成，就像当年一样。”
原本的集体降薪让在座的所有人不满。
但是接下来的“就像当年一样”瞬间让大家想起当年何雨柱作为车间主任带着大家生产时的场景。
那个月所有人都清晰的记得，光提成就发了十多块，而起之后何雨柱还请大家吃鸡肉。
也是这件事大家浮躁的心变得安静下来。
“行了，从今天开始大家就开始全力以赴的生产，想要转销售的来办公室找我！”
话落，何雨柱便朝台下走去。
但是一千个人有一千个哈姆雷特，有的人想挣更多的钱，干劲十足
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