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到大食堂的时候，食堂大姐愈发的夸张了。
恨不能让他们把菜盆子都端走。
安安顶着大姐如火般的热情，在大食堂里吃完了饭，然后又马不停蹄的赶去了徐教授办公室。
因为，航空航天指挥部越看那些资料，就越发的自信，他们已经下定决心开始进入制造阶段了。
这两天就对任务进行分配，然后最后的工作会在指挥部完成，也会在那里对飞机进行合拢。
那么现在还涉及到很关键的一点，就是一些核心部件制造人员的选择。
无论什么时候，总会有抵不住诱惑的人，他们相信外面的人不会放弃把手伸进来的小动作。
所以人员的选择很重要，要确保不会有东西被流出去，也要确保不会有人在部件上动手脚。
这种事情显然又到了安安擅长的领域了。
她向指挥部提出了一个听起来有点奇怪，但也无可厚非的要求。
那就是各个部门选拔出来的核心制造人员，她都需要见一面。
没错，肉眼鉴英雄。
安安这次选人的标准可以说相当的苛刻。
别说看起来发乌的了，哪怕是看起来不好不坏，基本不会有大问题的人，都不在她的选择范围之内。
她要的，可以说是那种浑身都散发着正义的光，人往那里一站，方圆二十里之内，任何邪/祟都不敢靠近的人物。
千万不要以为这样的人少，其实绝大多数的人，他们都是能为了事业抛/头/颅、洒/热/血的。
所以选人的工作进行的神秘又顺利。
之所以说神秘，是因为两个家伙虽然累，但却没累傻。
他们选人并不是大张旗鼓的，反而只是无意之中的观察，后期自然也不会打草惊蛇。
只是“随意”的为这些人分组。
然后才是分配任务，被选中的人显然就是核心项目组。其他的人也不会经历落选，不必在心理上不舒服。
总之，大家都有各自的活干，也都有各自的奔头。
等任务真的落到了每个人的身上，所有参与项目的人员，包括航空航天学院的小年轻们，总算对造飞机这事有了实感。
真的要造出飞机了……
他们有足够的拼劲儿，也有足够的信心。
与之相反的，像白头鹰、脚盆鸡这些地方，他们听说燕都要造飞机的事情后，唯一的想法就是飘了。
造船造飘了。
大飞机那能和大轮船一样吗？
等着吧，等头版头条，看看是没飞上去，还是飞上去又掉了……