第六百三十五 这个例外必须是天才中的天才(1/2)
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大荧幕上出现【芯片前端彷真中1%...】
“滴嗒滴嗒”
时间一分一秒的过去。
许多人忙完之后悄悄站到雷布斯的身后。
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“你们觉得有没有一种可能是我们垃圾呢？
据我所知波导战斗机1号性能只比女娲A1慢40%。
可是我们设计那么多芯片都能达到他们这个性能。”
“你不说话没有人把你当哑巴。”
“我们现在设计出来pu连女娲A1都跟不上，更别说65纳米的女娲A2了。
要知道女娲A2性能提升三倍。
真不知道麒麟集团那些怪物是怎么做到的。”
“我有一个同学在麒麟半导体上班，因为保密原因没办法告诉我相关的信息。
但是他告诉我他们老板对下一个设计目标的要求。”
“什么样的要求？”
“说出来给大家听听看。”
“对啊，把他们下一个产品目标要求说出来看看。”
“他们现在已经在研发45纳米pu了，他们老板对他们的要求是核心最少是四个，高端产品必须要做到八个核心。
单核性能必须是女娲A2两倍，多核性能必须提升三倍，GPU性能必须提升一倍。
必须要pu整体功耗控制在30瓦以内，GPU的功耗不允许超过18瓦。”
“卧槽，这个要求真的是人可以做得到吗？”
“我们想尽办法也就提升一两个百分点，人家一开口就是一两倍的提升。
真的是人比人气死人的节奏。”
“要是45纳米的女娲性能再提升两倍的话，那下次麒麟推出电脑不是要飞起来？
现在的麒麟电脑我都觉得很快了，再提升一倍那性能到底有多爽啊。”
“我觉得这事就是扯蛋，提要求归提要求，能不能做到是一回事。
要知道这可是两倍的提升。
你到底知道两倍的提升到底有多夸张吗？
这根本就是一件不可能做得到的事情。”
“对啊，麒麟的老板又不懂技术，一开口就开出那么夸张条件，这件事根本就是做不到的嘛。
这么强大的提升完全违背摩尔定律了。”
“一开始我也是这么觉得的，可是我同学昨天告诉我，他们已经找到研发方向了。
只要按着这个方向去研发就一定能够做得到。”
“卧槽，同样都是人要不要这么优秀啊。”
“麒麟集团的人都是喝毒奶粉长大的吧。”
“你知不知道人家麒麟集团的人都是天才，就好比研发人工智能的那个总工程师娜塔莎。
十八岁拿下四个博士学位，你觉得普通人能做得到吗？
研发人工智能的那个团队现在一共有三百多名天才数学家。
用我老师说的话。
研发实力这么强大的团队就算麒麟集团把原子弹研发出来我都不会惊讶。”
“这个倒是真的，麒麟集团对研发人员要求非常高，除了考专业知识以外还要考情商。
要是情商不过关的话还不一定能进得了麒麟集团。”
“啥？为什么要考情商？”
“麒麟集团对团队合作要求非常高，有些读死书的人连情商都没有。
这样的人怎么能融入到团队之中，这样的人加入只会拖团队慢后腿。
既然这样还不如不要这样的人。
当然也不是没有例外。
想要成为这个例外必须是天才中的天才。
这样的天才一个人可以独自完成一个项目或者一个研究。
这样的天才不需要队友。”
“虽然麒麟集
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