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有这种情况但是本人没有察觉到，这可以忍，了解了之后那怎么还能忍得住。
结果就是，这些同事相继找上公司领导，要求加工资，要求补发加班费。
公司领导继续忽悠画饼，说只要继续努力工作，工资肯定会加。
至于加班费嘛，还是闭口不提。
于是，这些同事顺势提出辞职，同时劳动局仲裁走起。
有张耀和另外一位同事提供参考，这一切可谓是轻车路熟。
类似的情况连续发生次之后，公司直接被打蒙了。
到现在他们已经赔了100多万进去，手上还有两三份劳动局发来的副本呢。
更严重的是，这个事情还从张耀他们部门扩散到了全公司。
其他人部门的人加班也不少，了解了情况之后更多的人开始蠢蠢欲动。
整个公司人心浮动，公司管理层则焦头烂额，，深感棘手。..
这要是每个老员工都有样学样，走一个赔一笔走一个赔一笔。
那公司非得直接赔垮不可，这怎么跟董事会交代？
后来，据说是公司紧急开了几天会之后，制定出了一个折中的补偿方案。
公司挨个的轮番跟老员工谈话，给予一定的补偿后让其承诺不在这上面纠缠。
而公司呢，也同时承诺会进行相应的整改，会给每个员工提供更好的条件。
大概也就是，补发了一定数额的加班费，过往的事情大家就都既往不咎。
过去的就让他过去了，大家一起放眼未来。
当然，这些消息张耀都只是听说，已经无法确定真假，更没法知道具体的情况。
因为这时候，跟他熟悉的同事都已经离职，且成功拿到了仲裁费。
虽然都是道听途说的消息了，不过公司会整改这点张耀肯定是相信的。
这一次，公司被狠狠的割了肉，受到了这么深刻的教训不做出整改才怪。
至于整改结果对于员工来说是好是坏那就真的不得而知了。
总之就是，永远不要相信资本家会良心发现。
除了公司之外，张耀另外还听说之前那几位喜欢逢迎拍马的同事毁得肠子都青了。
也就是，之前那位部门经理录制视频攻击张耀，也跟着里面跟着露脸那几位。
他们本来是想拍马屁，结果跟着一起被清洗。
结果就是，其他同事要么仲裁胜利要么拿到了补偿跟公司和解，就他们毛都没有。
如若不然的话，他们大概也每人能够拿到20万左右。
现在的结果却是，一分钱都没摸到，只能哭晕在厕所里。