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重塑千禧年代

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846 组织架构(4k)(3/4)
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断专行,简单的用笔写了几个字,答应道:“那就都放在会议上讨论,看看到底怎么样才更适合我们的发展。”

    总得来说,易科既需要解决新时期的需求,也需要解决过去数年积累的内部组织问题。

    比如,因为研发费用的持续投入,前线项目逐渐增多,后方研发已经呈现一种拥挤的状态,事业部型的效率正在降低,现在更需要集群式或者矩阵式的组织架构。

    除了市场上的竞争,方卓认为今年年内要完成的一大任务便是这种架构的改革。

    方卓又和联合创始人讨论了一会具体的部门问题,临近下班的时候邀请道:“晚上没会,一起吃烧烤,周辛他们出海归来,今天有新鲜大货。”

    “就那个'一起快乐号'是吧。”虞红莞尔。

    方卓点头:“是的,周辛说这个名字好,他们特快乐,晚上还有他女儿,从姥姥家回来了,都一起聚聚。”

    虞红露出笑容:“那行,我看看周可可。”

    她见没有别的事,走到办公室门口又回头说了句:“记着啊,易科要云计算,可以单给一个事业群BG,或者,放在YS之下当第一BU业务单元也行。”

    方卓摆摆手:“需要讨论,需要讨论。”

    等到虞红离开,他对秘书笑道:“国内公司不要云计算,国外倒是迫不及待的想抢进来。”

    刘宗宏谨慎点头没有应声。

    方卓琢磨了一会,小虞说的不是没有道理,云计算的独立运营是独立了,但又和各家都隔着一层,她找云计算费事,反之,云计算找其它公司肯定更费事了。

    如果要给它资源倚靠,易科确实是最强大的。

    “我和王博士聊独立运营的问题,他也没和我说过这些啊。”方卓半晌之后悠悠的吐出一句,“小刘,你说王博士愿不愿意再入易科呢?”

    “各家有各家的考虑,兼听则明。”刘宗宏模糊的答道。

    方卓点点头,一项项事务都需要先谈先沟通,然后再放在会上讨论。

    “走吧,把王博士约在明天。”他起身增加了一项行程。

    刘宗宏立即说道:“方总,明天排满了,白天和OPPO的见面可能也挤不出时间。”

    之前答应了OPPO的拜访,但因为京城之行而延期,现在是又重新敲定,不好再动。

    “那就后天。”方卓笑了笑,“其实,明天也谈不出什么。”

    虽然还没见OPPO的陈明咏,但公司的接触之下,对方态度是暧昧模糊的,那八成就是不太愿意易科对YS的主导。

    方卓估计,这可能是出于对安卓尊重而有的拜访。

    果不其然,次日上午,方卓见到了OPPO的掌门人陈明咏,也是段勇平的门徒之一。

    陈明咏早年是段勇平在小霸王公司的下属,后来随他一起出去创办步步高公司,再然后便是改制转型又有了OPPO公司,也从P3进军了手机领域。

    方卓见了陈明咏很客气,一如面对汉王刘迎坚他们。

    就算不肯加入YS,这也是安卓厂商,正属于做大蛋糕的阶段,讲究的就是有容乃大。

    “段总现在在哪呢,我对他神交已久。”方卓和陈明咏寒暄一阵,提到了段勇平。

    “段总在美国,上周我和他通话,他还对易科三四月的金融战大加赞赏,说有时间就回国找方总交流金融操作。”陈明咏笑道。

    方卓微微一笑:“诶,段总是在金融、投资领域有造诣的,我这只是皮毛,没什么好卖弄的。”

    陈明咏刚要说话就见易科总裁办里的一部座机响了,他只好把话先放心里,这方总要是皮毛,对冲基金的人都得哭死了。

    方卓指了指茶杯,示意陈总先喝茶。

    他接过电话,听到一则突发消息的汇报。


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