阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
摆摆手：“我挑选的都是骨干，听话、能干的，那种刺头、懒散、业绩不佳的人当然不能带，怎么能让这种渣滓混进智亚呢？”
他话说得很冠冕堂皇。要是别人兴许就被糊弄过去了，但魏东可没这么容易，他立即知道对方没有实话实说。
“这十六个人里，应该包含了团队里掌握客户最多的经理，以及对你最忠诚的经理，还有他们必须带走而你不得不答应的那些人吧？”
“啊？呃……是、是。”高虎城背后有点出汗，这才想起对方可是智亚集团的总裁，他开始警觉起来。
“你也用不着太紧张。”魏东笑笑：“我也就比你大一岁，摆个姿态和你交心地说两句。
其实你既然要离开，根本不用这么遮遮掩掩地，有什么实说就好，让人觉得你诚意更足。
贤仁网又不是什么不知名的小猎企，很多情况稍加打听就能清楚。不然，你以为我们为什么隔了这么多天才约见你呢？
上次瑞秋带给你的话是很清楚的，那也是我们整个集体的意见，并非我个人意志。
我感谢你对智亚的信任，感谢你们整个团队的信任。但是集体的意见我无权更改。”
他见高虎城变了脸色要说话，忙伸手表示：“你先别着急，听我说完。智心网对你们来说是同类竞品公司，显然也是比较合适的去处。
但它现在的任务是转化现有客户而不是开拓新客户，所以BD并非着急需要人手。
我已经同智心项目负责人谈过，确认对方的意思最多补充两、三人足矣。
而如果这两三个空缺我用你和你的部下，就意味着原定从猎头这边的BD团队平移人手到智心网的计划就必须变更，这就会给我们工作增添麻烦和意外的成本。
但是，我们经过调研也认为贤仁网的BD团队还是有一定能力的，你招募的几个骨干都不错，这是你的成绩！
我们觉得如果你团队里过来的都是这样高素质的干部，那么我们多付出些成本也值得了。
这就是为什么上次会给你那样反馈的原因。我今天当面和你解释这件事，不仅出于对你们的感谢和尊重，而且也希望能够完成这次的合作，我们彼此如愿以偿。
但是我要声明，进入智亚就要遵从它的规章制度和纪律，所以不要再纠结和讨论目前的地位和薪酬待遇，请相信智亚就好。”
“那……，我本人的安排……？”
“高先生，刚才我已经说过，我们现在无心给智心网BD团队设立总监岗位，它最多就是个经理代行部门负责人的职务。”
魏东干脆把话挑明：“我建议你如果从贤仁网出来的话也不要追求这些虚的东西。
一方面可以让你更快融合到新团队，另一方面你还没有做好当高管的准备，放低姿态重新学习是必要的。”
“可是，我已经是高管了呀？”
“那是人家安在你身上的光环而已。”魏东笑笑：“扪心自问，你觉得自己真的能完全控制自己的团队吗？
这个团队没有你，业绩是不是也能做得可圈可点呢？
高先生，如果你真的已经具备做高管的能力和素质，首先你不会和其他人一样在上级争吵时叉着手看热闹，其次你不会称呼自己的部下“渣滓”。”
“我、我那是顺嘴说的……。”高虎城见魏东轻轻摇头，知道自己又说错话了。
“高级人才都是谋定而后动，绝对不会顺嘴说什么，或者一不小心就怎样了。”
魏东苦笑：“看来你还有很多需要学习。没关系，学习本身并不可耻，如果拒绝承认自己需要学习，那才可耻！
回到我们刚才的话题。我谢谢你的主动，但你来得不是时候。
保持对智亚的关注吧，如果你真的想加入，说不定未来某个时候我们
本章未完，请点击下一页继续阅读》》