阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
说。
“据我和大家交流的结果，跟您这么说，现在最好的部门人均四个职位，最差的只有不到两个。
唉，这情况比咱们瑞森那会儿还不如呢！”蔡坤说着啧啧有声。
“怎么会这样？非凡原来不是有三个人的BD团队吗，他们难道不做事？”
“这不是为了和欧聘争夺批量招聘（RPO）市场嘛，他们现在精力都在那边，猎头这儿人家只是维护原有客户，根本没进行任何拓展。”
“这样呵！”老蓝明白了。
非凡从国企人力服务公司起家，那会儿做的就是劳务派遣和批量招聘，这是他们的老底子、基本盘。
自欧聘大量收编RPO团队以来非凡损失很大，市场不断被挤压，所以才有陈总决心重新夺回客户，以及BD团队的主攻方向也相应地改为RPO的情况。
但这么一来就等于让猎头自求多福了。还好不少顾问有可利用的人脉和关系，不至于业务上难以为继。
陈总说很多顾问自己也能BD客户，指的就是这个。可也正如蓝总所说，考核里多了这一项牵扯顾问们的精力，自然不受他们喜欢。
“那，他们什么时候能到位呢？”这是涉及切身利益的，蔡坤当然很热心。
“到位个鬼哟！”蓝总看看他冷笑说。
“啥意思？”蔡坤一愣。
“咱们那敬爱的陈总不同意。”
“为啥？”
“理由是成本太高养不起。”
“胡说！”蔡坤怒了：“就十几个人他会养不起？糊弄鬼吧！整个非凡每月新招进来的何止十几个？他肯定不是因为成本原因！”
蓝总又看他一眼：“瞧，连你都明白的事情，他心里会不清楚？我告诉你，这几个人要是他亲信，比如陆恒找来的，早就让他入职了！
不就是怕我在非凡形成自己的势力么？谁还不明白他那点心思？”
“真小人也！”蔡坤也为自己老大鸣不平：“他要是这样，当初干嘛让咱们进来？”
这时候服务员开始上菜，两人都不说话。
等服务员走后，蔡坤一边劝慰，一边招呼动筷，同事压低声音问：“蓝总，这样下去不行呵。
姓陈的啥都压制着咱们，这没法干事情呀！你还得带个头，无论如何咱们不能这么窝囊！”
蓝总哼了声，边吃边小声说：“你觉得这事要是传到大伙儿耳朵里去，会是什么反应？”
“啥反应？肯定说陈总不懂猎头业务瞎指挥呗，连他们自己的员工都认这条。本来嘛，人家做派遣和批量招聘的，猎头就是不懂。”
蔡坤忽然一滞：“哦，我懂了。您意思是……。”
“我可什么都没说。”蓝总摇摇头。
“行、行，没问题，保准三天之内让大家都知道您才是猎头的行家！”蔡坤竖起大拇指来嘿嘿地笑。
“我说过，什么也不做就不会犯错，只要他做事就肯定有毛病。你瞧这不就应验了？”
蓝总带着几分得意说：“等下头有人嚷嚷，要求给我实权的时候，咱的反击就开始啦！当然，最好是他们非凡的总监提出来而不是咱们的人，明白吗？”
“明白、明白！”蔡坤连连点头。他现在开始把到蓝总的脉了。这家伙野心真大，他是不整出点大动静来不罢休啊？
“他们的干部里又能拉过来的没有？尤其财务那边，这可是整盘棋的关键！”蓝总最关心的是通过非凡的干部搞到点陈总的把柄，而且越多越好！
“有倒是有，不过不好出手。”蔡坤叽咕道。
“嗯？怎么讲？”
蔡坤边咽食物边组织了下语言：“猎头这边七个部门总监三个跟我关系已经很不错，我估计拉过来问题不大。
那个陆恒，他下面有个副总监
本章未完，请点击下一页继续阅读》》