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我爸爸都是军人，从小他们把我和哥哥们当兵一样要求，结果就习惯成自然了……。”
许静差点笑出声：“这习惯看用在哪里了。可是，你为什么最后没有去当兵？”她说着低头又确认了下他的简历。
“我妈说我出生的时候不足月，后来又多病所以当不了兵，就让我拼命学习……。”刘正卯脸有点红了，微微低下头去。
“这也没什么丢人的。”许静安慰他：“对了你还没做自我介绍呢，说给我听听。要详细点，比如平常喜欢做什么、不喜欢什么……？”
刘正卯显然松了口气开始慢慢地说起自己来。他是山东沂蒙山人，家里人口不少。
因为叔叔常年在边防上，所以婶婶带着堂兄和堂姐也在这边过。
刘正卯自己上边有个亲哥哥，算上叔叔家的孩子们他是最小的那个，也是唯一的大学生，学的就是人力资源。
“你当时为什么选这个专业呢？”许静很感兴趣，因为男生选人力专业的很少见。
“嗯……，当时我去问老师。老师说你是学生会干部学这个可能挺好，而且中国是人口大国，对人才的需求肯定是长久、稳定的。所以我就……。”
许静点点头，她想这老师也是从这孩子的角度出发替他选择。
而且她也猜度老师可能看他身体单薄，所以选择了这个看上去不那么需要体力和耐力的方向。
用心甚好！殊不知，天下哪一行不是付出与获得成正比的呢？
“那你也在智亚做了一段时间，都在哪个部门做过？有什么体会？”
这一问许静才知道，原来小家伙开始是在智兴RPO实习，成功入职两个人选后他要求转到智林，到医药部门实习两个月。
因为有次医药部门发言，吴妍（麦瑞）的演示文稿（PPT）使用了与以往不同的表述方式引起陈兰关注，得知作者是个实习生，便和他聊了几句。
看来那回印象深刻了，所以这次一提找秘书陈兰想起这个人才。
“我也没干什么，当时就是觉得那PPT太过于平铺直叙。
一、二、三地讲过去，没任何吸引听众的地方，所以就改个方式用逻辑提问，一步步把人引向“如何解决”这个中心议题。
没想到沃尔夫听了就说很好。”刘正卯腼腆地笑笑说。
“知道他为什么表扬你吗？”许静问，小男生摇摇头。“因为你考虑了听众的心理，而不是单纯地出于汇报需要。”
许静告诉他：“做人力最重要的就是学会站在别人角度思考，而普通人只会从自己需要出发做事、做决定。
有这种差异的原因是我们的工作对象是“人”而非缺乏智慧与情感的商品，所以了解对方、尊重和理解就非常重要。
今后你可以关注，凡是只从自己角度思考的顾问，一定不是个优秀的猎头！”
“哦，明白了，我一定注意观察！”刘正卯认真地点头。
许静笑起来。这小家伙，还不错！如果是别人，肯定会回答“知道啦”或者“懂了”。
但其实这样回答的人八成并没听懂，或根本不相信对方的话。
刘正卯显然也不是个人云亦云的，他不是很信这个“一定”，但他回答说“一定注意观察”，说明了自己谨慎的态度，也表明他会结合实际来接受这句话。
直率、坦诚，所以许静满意。
“你是学人力的，肯定打算今后也一直从事这方面工作。”
许静觉得话要说在前面：“虽然以前做RPO成过两单，但那与猎头还是有很大差别的。
你愿意做纯粹的日常秘书，还是做业务型的助理工作？
前者你要协助我完成运营管理，后者可能额外地，在我指导下接触些猎头的项目。”
“如果可以的
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