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凯瑞和鲍尔为辅的新班子。
内部改子行业分组为自由组合的项目组制，可以让员工最大限度发挥自***和选择权，并有更多学习、实践的机会。
忽然之间，传媒就借这次的机会成了新架构的试验田。
陈兰感到非常佩服，以前只觉得莎莉管理中后台很强，没想到现在做首席经营官（当然，还是代理）也挺拿手嘛！佩服，只有佩服了。
经过特丽莎的策划和罗叶的具体操作，办公区整体环境也有了改观。
首先增设了员工意见箱；第一次贴出了新员工自我介绍；会议室的门口挂出了《场地预约表》；
公司还根据成本核算和财务建议决定给经理们一定额度的报销权，以解决应急加班或临时住宿出现的打车和经济酒店住宿需要。
这些陆续推出的举措不仅收到了大量对人力行政中心的好评，而且迅速冲淡了所有人对传媒部门的关注。
在这几天的忙碌里，陈兰注意着罗叶的行为，发现她很投入地工作并没有任何异样举动。
“嗯，看在伊万卡干得还不错面上，姑且把前面的罪先等等再算吧。”
陈兰想。但这可不代表他完全放下戒心了。他既知道罗叶对托尼做过什么，那就不能这样算了！
现在他在为另一个人操心——白雁。这丫头不知怎么了，前阵忽然提出离职。后来因为查理们的事情隔了几天，谁知她突然闹得更凶了。
天天嚷着说这办公区里人人都针对她不说，现在还发展到和赛琳娜的对立，搞得整个部门都绕着她的工位走。
“这不好，很不好！”陈兰不禁有点气恼，这些娃娃就不让人省心些，怎么总是按下葫芦起了瓢？