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“合同你们看一下！”
陈东来将四份合同递给黄有为四人。
他们接过合同，当即便看了起来。
是的，他们娱乐公司的入职合同已经算得上是挺熟悉的了。..
毕竟是被无数娱乐公司拒绝过的团队。
他们对于合同中的那些坑和槽点，几乎都一清二楚了。
当他们看到陈东来递过来的合同时，第一时间就是去找找合同内那些熟悉的位置和条款，看看是不是暗藏着大坑。
然而看完之后，他们全部都面面相觑，说不出话来。
“这合同有什么问题么？”
陈东来看着四人神色似乎有些不对劲，当即开口问道。
“没……没有，只是觉得太意外了！”
黄有为第一个回过神来，看着陈东来，语气复杂的说道。
其他三人的神情也跟黄有为差不多。
“意外？”
陈东来眼眸一瞥，道：“这有什么意外的，这个合同的主要条款是我亲自和公司的管理层拟定的，应该没啥问题吧？”
“问题是没有，不过您确定这是给我们的合同么？”
“是啊，陈总，你要不要看看有没拿错了，这个合同上的合约期限，可是只有两年，两年后随时可以离开，而且还没有竞业禁止协议！”
一旁的黄有为几人，经过犹豫之后，还是直接说明了合同中的问题。
在娱乐公司之中，最常见的一个霸王条款，就是要求签约入职的艺人或者是团队必须签上一个长约，这个长约的期限至少都起步，一些资历较浅的，甚至会延长到八年或者十年。
而这个期限内，艺人和团队是无法从娱乐公司离职的，否则就视为违约，要赔付上一笔天价违约金。
至于竞业禁止协议，这是专门针对技术团队的。
限制相关团队人员在解约离职内不得从事相关行业的工作。
这两条协议加起来，基本上就可以把一个团队死死的绑定在公司了。
但是，这是行业中不成为的规则。
他们的团队在此前接触过的诸多娱乐公司之中，几乎都有相关的条款，只是时间长短问题而已，良心一点的，合约期和竞业限制的时间要短一点，至于没良心的，那就长得可怕。
可是，陈东来给他们的合同就不一样了。
合约期才两年，去掉试用期以及磨合的时间，几乎可以算得上是没有合约。
竞业禁止协议，更是没有，只有一条保密协议。
这真的是娱乐公司的合同么？
他们不得不怀疑，这合同是陈东来拿错了。
陈东来瞥了一眼，淡定的道：“没有拿错，我们公司的入职合同除了薪酬和一些福利待遇之外，其他主要的条款都一样的，就算是那些艺人来签约，用的也是这条款！”
“都一样！”
黄有为四人听了之后再次震惊。
一旁的黄寒冰终于坐不住道：“陈总，您没在开玩笑吧？这两年的合约期，对于那些演员艺人来说，培养他们可能都要花掉一年的时间，剩下一年能算合约期么？”
话音落下，其他三人也是齐齐将目光好奇的看向陈东来。
“你说的不错，但合约期到了之后还可以续约呀！”
陈东来当即开口道。
“额，那您就不怕等合约期一道，您公司的演员艺人就跳槽，或者是被别的娱乐公司给挖走么？”
黄寒冰接着问道。
听着黄寒冰的问题，陈东来当即笑了。
“不怕！”
“要走的你也留不住，而且只要公司足够好，他们又怎么会跳槽呢？”
陈东来开娱乐公司，一开始就不是为了去签约绑定艺人来挣钱的。
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