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又怎么可能陪着他在外面瞎浪？
杨强或许能力不弱，但是他的团队嘛，林晨抱有怀疑态度。
“团队我可以接收，但是······”
说到这里，林晨停顿了一下才继续说道：“导演只能从副导做起，能不能扶正，那就得看他自己的能力了。”
杨强有杨强的底线，林晨自然也有他的底线。
他拿这么多钱出来投资的电影，可不是拿来跟他们闹着玩的。
一部戏能否成功，剧本虽然重要，但是导演的能力也是不可或缺的。
再好的剧本，交到一个废物导演的手中，最后还是只能会变成烂片。
杨强沉默了。
林晨补充道：“这么几个月下来你们还没找到合适的去处，我相信你也知道问题出在了哪里。”
“是，你仗义，想给愿意跟随自己的人最好的环境，但是你不能拿我们的钱去维持你的仗义不是？”
“他要是真的又能力，还怕没戏可拍？”
“我这什么都缺，就是不缺剧本，我一个人是拍不过来的，后续肯定是要交给其他人的。”
“但是有一个前提，那就是这个人，真的值得我托付，真的能把我的剧本拍好。”
说到这里，林晨不再多说。
话都说的这么直白了，他要是还想不清楚，那就真的没什么好谈的了。
“好。”沉思许久，杨强终于给出了答复。
“还有······”
林晨严肃的说道：“我丑话说在前头，你的人，你自己管好，我可不希望后面出现什么消极怠工的态度。”
这也是林晨最担心的。
杨强对待员工这种态度，很容易滋生一些不好的习惯。
慈不带兵。
这人能力是有，但是却不知道是不是一个合格的管理。
“这点你放心，真要是谁出了问题，不用你说，我自己就会让他卷铺盖走人。”杨强言语间显得异常的自信。
听到这话，林晨这才算是微微安心。
自信肯定不是凭空而来，凭空而来的那叫自傲，具体如何，时间自会证明。
基本外部因素谈妥了，那就到了聊待遇的问题了。
在来之前杨强就做好了降薪的心理准备，毕竟林晨的情况现在娱乐圈恐怕没人不知道，这样的公司，绝对不会缺人，待遇肯定会适当降低标准。