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子是连午饭都还没吃。
“厂长这么辛苦呢。”
杨厂长低着头，头都没抬。
“你找我有事？”
“也没有什么大事，我就是来跟你说一生后勤部这边人好像有点不够，新的仪器进来了以后仓库的订货量要增加，到时候得先招点人进来。”
杨厂长还没意识到面前站着的人是王科长，他点着头说道：“那你们后勤部就得多麻烦了，赶紧通知行政的人招人！我给你三个名额够吧？”
王科长说道：“这事儿不归我管，我只是来跟你说一声的。”
杨厂长这才意识到事情有点不对劲，他微微抬起头就看到了，王科长在他面前。
这可把他吓得一激灵。
“老王啊，原来是你呀！你这来了怎么都不跟我说一声看把我吓一跳！”
“怎么了？你刚才跟我说后勤部缺人是吧？”
喘个气的功夫，杨厂长喝了一口茶。.
“后勤部缺人，但是我没听到他们，后勤部的主任跟我说这个事情，你这个生产科的多管闲事是什么？你先好好把你的车间顾好就行，手底下管着好几千人呢，你就别操心别人的事情了。”
王科长听到以后唉声叹气着。
“不管不行啊，现在厂区车间里面都在说，他们仓库这边供货供的不及时，搞得现在车间下班时间也晚。”
杨厂长一时半会儿还没听明白。
“他们仓库里有问题关你们生产车间什么事情？”
毕竟杨厂长也是第一次执生产管理，这么大的改动细化到下面的基层岗位就会出现一些小幅度的波动。
一些看似部门与部门之间毫无关系的联动其实都蕴藏着这些部门里根本执行管理的制度。
“你也不想想，咱们实行生产管理以后，产能提升了吧，而且是质的飞跃，原材料补给就会大大增高。”
“他们后勤部一天就这么多人，来来回回搬，来来回回搬，有些产线这一批原材料都已经生产完了，但后勤部的人来不及补给，就只能先空着，但是我们每天每条产线的产能是必须要达到的，达不到不能下班。”
“这不他们下班时间就越来越晚。”
杨厂长听到以后这才明白。
“我懂了。”