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产效率上不去,我们可以暂缓生产效率,把重心放在绩效管理上面!”
冯国渠非常认真的坐在他身旁,一脸严肃的冲着杨厂长说道。
“杨厂长,其实我很早就想跟你提议这件事情了,如今厂里面的管理层是我们最大的阻碍!既然如此,那我们就先从清理这些阻碍开始。”
杨厂长听完以后也有点惊讶。
“你小子怎么会有这种想法?清理管理层,这可不是一件容易的事情。”
“你有信心能做到吗?”
冯国渠很明显能感看到杨厂长眼睛里面露着的都是希望。
冯国渠很诧异,杨厂长如今最关心的竟然是他能不能做到,而不是这事儿他会有什么样的异心想法。
“杨厂长你就不怕我严格执行绩效计划会连带着私心吗?”
杨厂长环顾着四周,这工程部办公室里,除了他们两个人以外,也再找不出半个人影来了。
“夹带私心?我还怕你私心带不够呢!你若是要真的有这个本事,能把王科长这个毒瘤商务科科长这个道歉带子不声不响的踢出去,那我还得要谢谢你!”
“我是已经受不了这两个人干的那些事情了!”
“要我说,你从一开始就应该着手抓绩效计划的!生产部工人的这些技术问题都是小事情,只要能把培训和监督抓好。”
“培训靠生产科,监督靠保卫科。”
“这是已经成功了一半的事情,结果都因为那个老王!事情到今天这一步还没解决!我真的是要被活活气死了!”
冯国渠连忙安慰道。
“杨厂长,我一开始就有这个想法,但是苦于怕你觉得我是在故意针对他们。”..
“所以一直也没能实施下来,不过现在有你这句话,我立马就去做!”
杨厂长连忙拦住了冯国渠。
“别别别咱们等个契机。”
“这事儿不能太急,一旦太急了他们必然会有警惕心。”
“这样吧,这事儿你先放一放,等我把商务科这边的陈芝麻烂谷子的事情解决了,我们在腾出手来把其他人解决了。”
冯国渠问道:“商务科这事儿我今天听说了,需要我帮忙吗?”
杨厂长摇了摇头。
“不需要你帮忙,这事儿跟你没关系,是几年前的老账目。”
“等我解决了,咱们就下手!”