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忽然陈立东停住脚步问罗浩：“浩哥，你说二十一世纪什么最重要？”
罗浩想了想说：“技术，财富？我觉着吧，应该是开心最重要。”
“是人才。亏你干人事出身。队伍建设的梯次结构你懂吧？AB岗制度研究过没？。
这么的，你抓紧安排推行中层以上管理人员双岗制度。”
罗浩有点为难的说：“一个岗位两个人，不能俩人都说了算吧。”
陈立东继续阐述AB岗的要点：“AB岗就是一个环节俩人兼顾，A为主、B为副，A出差、休假、培训暂时不能履行职务的时候，由B代为处理相关的工作。”
罗浩点点头：“就跟山姆国的总/统、副总/统一样的道理呗。”
陈立东点点头：“对，就是这个理。这么一弄，干部队伍就翻倍了。”
罗浩提醒说：“就怕弄成拔苗助长。”
陈立东反驳说：“该到拔的时候了，拔起来用不了再说。有的人，之所以默默无闻，就是因为你没给他平台。
你马上去安排，争取三个月把工作理顺过来。”
罗浩问：“三个月理顺过来没问题，但是噶尔穆那边等得及吗？”
陈立东说：“我自己先想想办法。”
罗浩安排起草制度去了。
陈立东坐回办公室，开始写写画画。
过了一会儿，他拿起电话给鲁东林拨了过去。
......
去年东华环保开工以后，开始以1500元每吨的价格向鹿钢供应铁精粉，钢铁形势滑坡，铁精粉降到1300元每吨。
这些铁精粉纯度相当高，而且还能根据鹿钢的需要配上“味精”，“味精”就是锰、铬、镍、锌甚至钕等稀土元素。
不仅没有杂质，还能按需调味，鹿钢已经吃上瘾。
鹿钢的选矿厂已经准备停工，因为东华出售的铁精粉已经从每个月10万吨提高到30万吨，有这30万吨细粮，根本没必要再去选矿。
为此鲁东林专门与东华签订了长协合同，并压了东华环保一个月的稀土精矿款，才放心大胆的采用这种模式。
其实，鹿钢现在每个月只消耗混配的铁精粉20多万吨，剩下当库存储备起来，防止东华断供出现风险。
这种避险措施是正常的操作，但东华和鹿钢的的关联度更加紧密。
经过一年多的梳理，华夏稀土产业已经集中到6大国企集团手中，北方以稀土高科为主。
稀土的开
采和精炼只能出自这6家手中，其它都是非法。
而行业内的人都知道，北方稀土高科的稀土，其实是东华环保在搞。
东华环保已经成为华夏稀土产业最大的矿工，还有就是在上个月，一艘东华远洋的货轮靠港，7万吨稀土矿从西澳运回国内，再从蓟市东港上了火车运到鹿城。
东华的做法，让高层领导发了话：别总盯着家里这块贫瘠的土地，要学着去外边找食吃。
现在，东华和鹿钢的关系，比亲兄弟还亲。
当然鹿钢内部也有人提醒：“这么下去，我们恐怕都不会炼铁了。”
这就是“由俭入奢易、由奢入俭难”。
这天，鲁东林正在开集团领导班子会，忽然电话响了，本来想挂，看到是陈立东，就接了起来：“小陈，西部观光结束啦？”
陈立东电话里说：“鲁叔，我这次可没白去，发现个大商机，给你打电话，是问你有没有意思我们一起搞一下？”
“大商机？搞什嘛？”
“钢铁啊，我想在噶尔穆建一座钢铁厂，我们一起搞怎么样？”
“不怎么样，跑那么远去建铁厂，我吃饱了撑得啊？”
“西部大开发啊，要用不少钢材呢，你不
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