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有同事冲他指了指财务室，轮到他领工资和提成了。这也是一笔不小的数字，张海强故作平静的走过去，心里却像中了彩票大奖一样乐开了花。
作为销售型公司，业务员的薪资制度非常完善，而且收入也很可观。可是财务，出纳，仓管和司机这些非销售人员，他们的收入只有工资和年终奖，没有最具诱惑力的提成这一块，所以收入自然就比业务员们少多了。不过以前他们并没什么心里不平衡，因为所有人的工资都差不多，业务员累死累活的也只有提成这一块比他们高，其他工资和奖金大家都差不多。
但今年不行了，新上台的张海强搞了个浮动工资，把工资按当月业绩分档，业务员如果业绩好，拿到最高一档，每个月的工资就有三千多。加上提成，收入就把这些非业务人员远远的甩在了后面。
这自然引起非业务人员的不满。大家都在一个公司上班，虽然分工不同，但收入也不能差别太大吧？虽然不做业务，可财务和后勤也是起到辅助作用的，没这些岗位的支持，你业务员能安心的做业务吗？你能自己开发票，自己把货送到客户手里？这个张海强纯粹是为了自己，才把业务员的工资提的那么高，显而易见，公司里除了他，没几个人能拿到最高一档的工资就是证明。老板肯定是猪油蒙了心，竟然同意了这个明显包藏私心的工资制度！
虽然出纳小杜一肚子的意见，可还是按流程一丝不苟的让张海一页一页的看了提成明细，没什么疑问之后在表格里签了字，丢给他一大叠钞票，指了指旁边的验钞机，说：“数数吧，看对不对。”
张海强把钱装进口袋，笑着说：“相信你，不数了。”
小杜并不领情，揶揄道：“这点小钱，张总不放眼里了。少几张也不在乎，早知道你不数，我就抽几张出来了。”
张海强心情愉快，没听出她语气里的嫉妒，开玩笑说：“这对你来说是小钱，对我可是巨款。”小杜家境富裕，平时吃穿用度早就超过她那点收入，当然这也可以理解，洛州土著嘛，家底必然丰厚。
小杜把嘴一撇，露出鄙夷的神色，说道：“这算什么巨款，跟你的年终奖比起来，不过是个零头罢了。一个点啊，张总你可发财了。”
“什么一个点？”张海强没听明白。
“营业额一个点，你装糊涂啊？”小杜翻了个白眼，似乎觉得张海强在装蒜。
“谁跟你说的？胡说吧？”张海强诧异的问。
“我胡说？去年赵琳就是一个点，不信你问她。你还能比她少？”小杜收起张海强签完字的单子，没好气的说。
张海强不再说什么，他相信小杜说的是真的。按营业额一个点计算，他今年该领至少三十万的奖金，这也怪不得小杜这么阴阳怪气的，是谁都会觉得羡慕嫉妒。现在他忽然明白上次罗亚平拿出差补贴小题大做是为什么了，原来是给自己一个下马威，打一巴掌然后再给个枣，谁还会在意枣是大是小？
其实就算罗亚平不搞这一出，十万块已经让张海强心满意足了。他知道自己没法跟赵琳比，赵琳跟罗亚平的私密关系，远不是老板和员工那么简单。如果罗亚平正大光明的告诉他，年终奖就按多少计算，比如就像今天说的十万，他肯定也欣然接受，他能摆正自己的位置，也喜欢这种光明磊落的做事风格。
但老板跟他玩了个套路，这让张海强原本热烘烘的心冷了一些。其实何必如此呢？自己难道是斤斤计较唯利是图的人？罗总啊，你也太小看我了。