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中等，但出自非专业且完全没有市场部工作经验的高菁菁之手，更何况只有短短一周时间。赵城沉吟着点点头，表示认同高菁菁的观点，心里在琢磨，高菁菁此举的目的是什么？
“ppt做的不错，等你有了实际市场部工作经验后相信做的会更好。”赵城还是给予了适当的鼓励。
“市场部的工作内容看样子你已经很清楚了，我们刚刚组建市场部，也不会要求太高，我就不具体讲了，关于薪酬，人事部也应该大致介绍了，有问题吗？”
“我认为不合理。”高菁菁直截了当。
“怎么不合理？”
“市场部产品专员收入应高于销售人员，否则就有脑体倒挂之嫌。”
“整体收入和福利待遇高于销售人员的最低薪酬标准，没有指标压力，不受绩效考核影响，辛苦程度也远低于销售人员，我认为合理。”
“不与销售结果挂钩的市场专员工作，如何考核市场策略的效果和带来的收益？不考核就会尸位素餐的导向，容易养懒人。”
“你想赚钱？”
“谁不想赚钱？”
“想赚钱就应该继续留在销售部。”
“我想赚钱，但想通过脑子赚钱，市场部的工作才能让我的脑子发挥最大价值。如果是这样的考核方法，脑子的价值体现不出来。”
赵城身体往后一退，靠在椅背上，面无表情，双眼依然盯着高菁菁，高菁菁回望着他。
突然，赵城无声的笑了，笑得很畅快。高菁菁紧绷的背也松了下来。
“好，你的建议我考虑下。”笑过，赵城点点头。“不过，保健品你就别想了，做好产品。”
“好的！”高菁菁不急在一时，进入市场部，再找机会。
高菁菁站起身准备离开。
“等等，我还要提醒你一句，市场部专员不仅仅要有专业和经验的硬件，还要有软件，否则很难做好。”赵城加了一句。
高菁菁没明白，困惑的看着赵城。
“刚刚的那个人是即将上任的市场部经理，有外企和大民营集团市场部工作经验8年。”
高菁菁愣了一下，明白过来，点头说：“我明白了，赵总。”
高菁菁有点狼狈的疾步走出办公室，赵城微笑看着她，直到门关上。