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刘聪林淡淡地说：“既然秦如寿分高一些，那就他吧。”
袁布德抢着说：“我不赞成。
秦如寿哪儿好了？
不过是员工满意度分高一些罢了。
但他这些年来的绩效呢，有没得摆在桌面上来的成绩，在这方面，高操显然是高出许多的。
我们选用干部，不能只看职工满意度，还要看其综合能力。
老好人哪个都会做，也都能做得好！
这对生产管理很不好吗！”
许小鹏注意到，袁布德说这番话时，贺永京眉头微微蹙了一下。
心里既发笑，也为他担心，每回经理以上干部会议，刘聪林总会和胡袁两人过不去。
不是明争就是暗斗，搞得整个会议气氛都剑拔弩张，他作为会议记录者，铁定也很不知所措吧。
袁布德说罢，别人都没讲话，连胡梅全也三缄其口。
有几个人看向贺永京。
贺永京道：“陶经理已经把考察情况说完了，诸位经理们，都谈一下看法吧。看看谁更胜任这个岗位？”
平常里，他讲完这话，也就是要其他经理们各抒己见时，通常会按照座位顺序一一发表看法，那么第一个发表看法的就是胡梅全。
但老胡今天却一反常态没有发表看法，而是拿起水杯慢条斯理的喝起水来。
而排名第二的大魏集团总干事刘聪林已经发过言了，那么接下来就轮到了排名第三的法务审计总经理唐惊春。
唐惊春环顾左右，道：“既然两位同志半斤八两，而秦如寿同志的分数高，这就说明他是深得人心的，也间接说明他能力还是被广大职工认可的。
我赞成由秦如寿同志担任踝泵助力器厂的生产部副经理，相信他一定能胜任的！”
许小鹏看到，贺永京在唐惊春讲话时一直看着他，脸色虽然很平和，眼里却有几分发愁！
是啊，唐惊春这等于是公开拥护刘聪林的提出的意见了，等于说他就是刘聪林的人。
而刘聪林又不是善茬，连老虎屁股都敢拍的，作为大魏集团最***部的贺永京，心里怎么会不发愁呢？
吴子良憨笑道：“他们两个确实都很好，但我平常和助理高操接触得多一点，对他有不错的印象。
这个同志，岁数不大，平易近人，工作能力也很厉害。
刚才陶经理汇报考察情况时，对于他之前的成绩也讲得再清楚不过了。
我认为以他的岁数，能做出这么多瞩目的成绩，实在很很少见的。
所以呢，我是选他的。”
对于吴子良帮着胡梅全说话，既在许小鹏意料之中，又在料想之外。
吴子良作为安保部门总监，受胡梅全这个副总经理的直接管辖，帮他讲话那是理所当然的事。..
可问题是，上回经理以上干部会议，贺永京已经送给他一个名额，等于是送他一个大大的人情了，让他选个得力部下去踝泵助力器厂当政务审计总经理兼安保部门总监。
吴子良如果晓得投桃报李的话，应该坚定站在贺永京的一边，以他马首是瞻啊！
他怎么又站到胡梅全那里去了呢？
又想了下，也算理解了。
或许，吴子良是承贺总的情，可现在，两个候选人里面没得贺永京的人。
他就没得可帮的，那就讨好卖勤，先帮直接上司胡梅全的忙吧。
换成自己，可能也会这么做吧。
接下来，一众经理们一一发言，除去企划部经理骆童梅、大魏集团总助理姚镇东和战区的首长邵宇松外，其他人或拥护秦如寿，或拥护高操。
这四位没有明确表态。
邵宇松更是笑呵呵地说：“我最害怕这种人事任命的问题，你说我这个大粗筒子，懂什
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