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许小鹏想了想，就明白了，自己在助理一部副经理转正后，没有及时汇报给她这个热心人，她这是很生气，后果很严重啊！
可当着这么多人，也不好向她解释，只能先不睬她，等有机会再向她解释吧！
问那个副经理道：“你们来昌盛棉纺织厂干什么来了？考察吗？”
那副经理说：“还不是昌盛棉纺织厂请求我们淮江电缆总厂的在项目方上面多支持他们，我们这是过来调研来了。”
许小鹏说：“哦，你们准备在这待几天？”
副经理说：“今天是回不了了，估计起码要两天吧。”
许小鹏心中就有了数，目光再次看向刘芸。
心想，就要看贺永京的意思了，要在昌盛棉纺织厂进行深入考察。
估摸着今天晚上也不回大魏集团了，恰好刘芸晚上也回不去，如果有时间的话，可以约她出来解释一下。
谅于得水和于虹旗再牛逼，也铁定不会派人跟到昌盛棉纺织厂来跟踪自己吧，笑着对几人说：“今天晚上我们可能也不走了，晚上如果有时间，我们老同事小聚一下。”
他这话是对四人讲的，可实际上，他要说给人听的只有一个，就是刘芸。
可惜这丫头老是别着头，表情皮笑肉不笑的，不置可否。
副经理等三人倒是很开心的说好。
许小鹏也无大所谓，和几人告别后疾步撵了过去。
接下来，贺永京等贺总和昌盛棉纺织厂干部先开了个“有的放矢研讨会”。
讨论昌盛棉纺织厂产品发展的现状、目前存在的问题。
以及以后有什么好的方法来解决产能上不去的问题。
通过这次会议，许小鹏发现，昌盛棉纺织厂厂长和副厂长两人，对昌盛棉纺织厂的情况基本是了如指掌的。
但是很可惜，两人明显的闯劲不足，没有迎难而上的精神，话外之音全是向大魏集团要援助，完全没有独当一面的魄力。
会议结束后，由分厂干部在前带路，贺永京一行人前往昌盛棉纺织厂前纺车间考察。
在路上，贺永京问许小鹏道：“小鹏，经过刚才的研讨会，你对昌盛棉纺织厂的产能情况有了一些了解没？”
许小鹏回头道：“嗯，听了个大概。”
贺永京道：“好，那我来问你，如果你是昌盛棉纺织厂的副厂长，你会如何做好带头作用，提高全厂的效益？”
许小鹏看向总助理姚镇东，见他脸上带着微微的笑意，心道贺总又来考验自己了！
只可惜，自己在社会中六年年多，全部趴在淮江电缆总厂里，见识太少了，知识面也太窄了？
这种情况下，又怎么敢高谈阔论提高一个厂的效益？
唉，只是贺总这么问了，又不得不回答，真是赶鸭子上架啊！
想了下，道：“如果我是副厂长，首先要建立奖惩制度，从根本上解决员工工作不积极的状态。
第二，改善职工居住环境，为吸引工人做好基础。
第三，鼓励多劳多得，更好的激发员工的积极性，害怕效益上不来吗？
第四，，向大魏集团争取援助，刚才那个研讨会上，我看厂长和副厂长，不止一回向大魏集团要援助。但他俩除了要援助，其它的事却一点不作为，多少有些‘会哭的孩子多吃奶"的嫌疑。
我觉得，你就算想向大魏集团要援助，你也得先把自己的工作抓好，否则大魏集团凭什么援助你哦。
最后，我们不是要去那个前纺车间参观考察嘛，我觉得昌盛棉纺织厂完全可以在这车间抓个多劳多得的典型。他们完全可以把纺织产能搞上去，搞出点成绩来！”
贺永京听完后问姚镇东：“镇东，小鹏规划的怎么样啊，呵呵！”
姚镇东直言
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