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准，凡是转正的工人每月都是50块。
各个领导在原有的工资上也都增加二十。”
这话一落，众人还来不及高兴呢，就被江凡打断了。
“不过，厂里也会有新的规章制度，会议结束后，各部门就会收到。
凡是厂里的员工，任何人都必须遵守，一旦违反条例，就会扣工资。
要是做出泄露厂部机密的事情，更是直接开除，永不录用。”
紧接着，江凡就将所有的规范大致给他们讲解了一遍。
并告诉大家，将红星轧钢厂改成京钢企业。
临近会议结束时，他就下令一个星期后，厂部规范正式执行。
散会后，众人不是说工资上涨的事情，就是在说江凡这人要比杨厂长严厉多了。
不过，总体上来大部人还是满意的。
毕竟，工资增加了，不就是些规范吗，他们遵守不就行了。
全员会议结束后，江凡就说：“杨厂长，你将厂里的几个骨干领导都集中一下，我们开个会。”
“好！”
杨为民说着，就将几个负责轧钢厂各个部门的***召集在了一起。
片刻，会议室里。
“杨厂长，这是公司以后的规章制度，会后就下发到各个车间，一周后正式执行。”
“另外，咱们京钢企业以后的要集焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧钢为一体。
因此，各个部门相关的负责人，接下来首先要做的就是要完善各自所在的部门。”
说着，江凡就从随身所带的箱子里拿出一份份文件，递给的杨为民。
杨为民接到文件，疑惑的一看，瞬间就愣住了。
文件里的方案写的很是详细，各项设备该采购什么样的，都详细的进行了标注。
而且，钢铁经验丰富的他，
一眼就看出这些设备是最全新的、最适合，也是更有利于钢铁厂发展的设备。
“这个江凡可真是个人才啊！”
感叹完，他就按捺住心里的惊喜，将这些文件方案一一发给了各自相对应的负责人。
众人在看过文件后，眼里也是满满的惊讶。
一个刚刚上任的厂长，竟然对钢铁行业如此的熟悉。
这让众人真是难以置信。
“江厂长，你的方案很好，制出的设备也的确是最先进、最合适的。
但是，想要完成这样的改善，需要的资金可是不少。”
负责炼钢的丁明光开口道。
这话一落，立刻引起了其他各部门***的共鸣。
“这个不难，你们将各自所需要的资金汇总给杨厂长，
完善工厂的资金即刻就能到位。”
江凡非常自信道。
听到这话，众人都愣住了。
他们没听错吧，即刻到位？
他们这个新上任的厂长，究竟知不知道这项工程需要多少资金啊。