阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
才是合适的吗？”徐香看着苏世杰问道。
“这个……”苏世杰愣了愣，思考了一会儿，但并没有想出答案，“热点题材？又或者是有利好消息的公司？”
“不对，你说的方向是错的，我们选择股票可不会去管什么题材不题材，利好不利好的。”徐香摇头道。
“那是什么标准呢？”苏世杰问道。
“作为庄家，我们选择股票的标准就是一个，那就是这只股票能不能给我们带来绝对的利润！”徐香道，“如果一直股票在我们吸筹的成本上不能上涨50%，那我们坐庄这些股票还有什么意义？
所谓合适的股票，其实就是那些有巨大上涨潜力的股票。
而只有找到了这类股票，我们才会更进一步地往下走。”
“原来是这样。”苏世杰微微点头道，“那这些合适的股票又是怎么选出来的呢？”
“你问得这个问题很好，但我不打算现在讲。”徐香道，“我先把前期的准备工作说完好不好？
我现在更想先让你了解到庄家获取筹码的一套流程，你刚才问得太细节了，细节的事情我们之后再说。”
“嗯，明白。”苏世杰道。
“在选择到合适的投资标的后，接下来要做的其实就是构建关于这只股票的着坐庄团队。”徐香道，“之前我也和你说了，庄家可不是一个人，庄家是一个团队。”
“嗯，这个我记得。”苏世杰点了点头道，“坐庄要做的事情有很多，这么多事绝不是一个人可以干完的。”
“是的，明白这点就好。”徐香道，“就像我之前说的，坐庄一只股票需要有操盘手和副操盘手，除此之外还需要有研究人员、公关人员等各方面人才。
这些都是基础的，有时候我们可能还需要专业的法律人士，甚至还要能够提供及时消息的线人。
具体的坐庄团队会根据具体交易的股票来做定夺，越是重要的股票，越是能给我们带来巨大利润的股票，那越是需要越全面的团队。
人才会决定一次坐庄的成败与否，在坐庄这件事上，人才真的很重要。”